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纳服绩效系统软件,以绩效考核促工作质效提升

2018/11/10 12:44:17发布69次查看
为有效防止不法分子利用伪造、倒卖、盗窃、虚开专用发f票等手段进行偷、骗、逃国家税款的违法犯罪活动,国家决定在纸质专用发f票物理防伪的基础上,引入现代化技术手段强化增值税征收管理。1994年2月国家召开专题会议,指示要尽快建设以加强增值税管理为主要目标的“金税工程”。会议同意利用人民银行清算中心网络建设交叉稽核系统,同时指出防伪税控系统要先试点,后推行。为组织实施这项工程,成立了国家税控系统建设协调领导小组,下设“金税工程”工作办公室,具体负责组织、协调系统建设工作。当年下半年防伪税控系统和交叉稽核系统开始试点,金税工程正式启动。
(纳服绩效)
做好纳服工作要优化办税流程,重整窗口职能。现行征管软件工作流程注重内部监督制约,注重权力的分解,讲究程序规范,充分考虑了执法责任监控的需要,许多业务办理分散在多个部门和岗位,过程较为繁琐;业务处理细节上,人员责任心有弱有强,操作水平有高有低,工作能力有好有坏,由于数据录入不准确、文书审批流转不及时、操作不到位,降低了办税效率,容易引起纳税人不满。同时存在多头管理、交叉管理,造成责任不清和管理上的漏洞。建议办税服务厅服务与执法有机结合。譬如征收:可以分服务岗和管理岗;或管理岗参与进来,有效解决“征管”脱节,信息传递不畅,有效解决容易产生推诿、扯皮、划分不清的业务,提高工作效率,提高纳税服务质量。
(纳服绩效系统软件)
金税三期办税大厅绩效考核管理系统软件是奇博科技依托金税三期系统接口、专门针对国地税绩效管理考核开发的办税大厅工作人员日常绩效考核管理系统,并配有整套的税务大厅工作人员绩效管理实施方案。
(纳服绩效系统软件)
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(纳服绩效)

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