劳务派遣作为一种非正规就业形式,对劳动力市场供求形势起到调节作用。总之,劳动力市场机制会通过劳务派遣等方式进行调节,以使劳动力资源得到较大限度的利用。从中国的情况看,劳务派遣的发展有利于降低失业率,促进高素质劳动力资源的充分利用。
自“十二五”开局以来,陕西省向境外派出各类劳务人员31236人,外派市场分布5大洲近70多个国家和地区,主要从事建筑业、制造业、批发和零售业等工种,累计实现收入总额达65亿元人民币,人均年收入是2013年陕西城镇居民人均可支配收入的3.4倍,为我省广大城乡地区人民群众脱贫致富做出了贡献。
劳务派遣单位承担依法招用劳动者、签订劳动合同以及解除劳动合同时支付经济补偿金、支付工资、参加社会保险并依法缴费等义务;用人单位应依法允许劳动者参加或组织工会等义务,并对派遣单位承担的解除劳动合同时支付经济补偿金、支付工资、参加社会保险并依法缴费等义务承担连带责任。
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