珠海企业人才发展前景     4月24日，珠海发布关于实施“珠海英才计划”加快集聚新时代创新创业人才的若干措施(试行) ?的通知，珠海“抢人才”大战再度升级！除了顶尖人才、高级人才、创新创业团队、海外留学人才等人才引进给予奖金奖励和购房补贴支持，并且在珠海创新创业的港澳人才,在购房、子女义务教育、就医等方面享受珠海市民待遇。
     据了解，今天下午3点，珠海召开全市人才工作大会，推出珠海人才新政，被誉为珠三角地区最优人才政策《关于实施“珠海英才计划”加快集聚新时代创新人才的若干措施（试行） 》（下文简称“珠海英才计划”）正式出台。据悉，新政由16条举措组成，具有含金量高、保障力足、针对性强、覆盖面广、评价多元等五大特征。它的出台，标志着珠海市市委政府正以前所未有的力度、创新性的做法广聚天下英才，引发各界高度关注。
珠海企业缴纳社保相关答疑
1、珠海市医疗保险包括哪些险种？
答：基本医疗保险和补充医疗保险，基本医疗包括一档和二档，单位在职职工和灵活就业人员可以选择参加一档或二档；未成年人、学生和城乡居民参加二档。
2、参保人缴费后什么时候可以享受待遇？
答：参保人从缴费次月1日起可以享受医疗保险待遇（大学生医疗保险除外）。
3、基本医疗保险一档与二档有什么不同？
答：一档设立医保个人账户；二档不设立医保个人账户。
4、参保人如何办理住院手续？
答：参保人凭本人的社会保障卡办理住院手续，按医院的规定预付押金。出院时，支付自付和自费部分费用，其余部分由社会保险经办部门与医院按规定结算
5、一档参保人市内住院核准医疗费用的报销比例是多少？
答：在一个社保年度发生的起付标准以上，*支付限额以内的，在职人员基金支付92％, 医保退休人员基金支付94％。其中单价在2000元及以上的一次性材料费先自费10%，剩余部分由基金支付70%。
6、二档参保人市内住院核准医疗费用的报销比例是多少？
答：在一个社保年度发生的起付标准以上、*支付限额以内的，统筹基金支付90%。其中单价在2000元及以上的一次性材料费先自费10%，剩余部分由基金支付70%。
企业为什么要选择人事外包，选择骏伯社保代理的原因：
1、背景：《社会保险法》《劳动合同法》 企业不为员工购买社保，将引发劳动纠纷，仲裁的结果是不但要为员工补买社保，还有高额罚金；如果没有买社保带来的员工权益损失，员工同样都可以合法向企业追偿。
2、公司分公司、办事处没有注册账户，投保在总公司，员工享受不方便，满意度低，离职率高。
3、公司小，人员专业性不够，人员成本高。
4、公司大，公司人力资源部门人员需要经常往返社保局，办理每月的增减员手续，社保基数的申报，还必须经常留意国家的社保政策以及相关规定，否则不但没能正常操作，又浪费了时间与精力。
5、公司刚成立，没有社保账户，没有人手办理。有上述情况或者因其他原因需要找专业社保代理公司代理人事业务的，
如何代缴珠海职工社保
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　骏伯人力资源（集团）有限公司成立于2003年3月，具有人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》及《劳务派遣经营许可证》，并具有中国保险监督委员会核准的《保险兼业代理业务许可证》。
作为国内最早从事第三方人力资源服务的专业机构，骏伯人力集团在人力资源行业刚起步时就开始从事人力资源外包服务，在行业内具有良好的声誉及广泛的影响力，积累了丰富的hr外包实操经验，成为行业中的领先者。
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