青岛巨帆告诉您：所谓体验式培训，就是通过个人在活动中的充分参与，来获得个人的体验，然后在培训师指导下，团队成员共同交流，分享个人体验，提升认识的培训方式。总而言之，凡是以活动开始的，先行后知的，都可以算是“体验式培训”。。所谓体验式培训，就是通过个人在活动中的充分参与，来获得个人的体验，然后在培训师指导下，团队成员共同交流，分享个人体验，提升认识的培训方式。总而言之，凡是以活动开始的，先行后知的，都可以算是“体验式培训”。专业培训机构提供的体验式培训一般把受训人员带到大自然中，通过专门设计的富有挑战性的课程，利用种种典型场景和活动方式，让团队和个人经历一系列的考验，磨练克服苦难的毅力，培养健康的心理素质和积极进取的人生态度，增强团队合作的团队意识。体验式培训有它独特的课程设计。这些课程设计总的思路时，以体能活动为导引，以心理挑战为重点，以人格完善为目的。体验式培训由既独立又密切关联的五个环节组成。
青岛巨帆告诉您：企业拓展培训的重点在哪里？哪疼医哪还是前瞻培训？ 国内培训与国外的另一显著差距是，国内培训往往是为了培训而培训，带有yi定的突发性和随意性。而国外企业的培训则带有很强的计划与前瞻性做医生还是做教练？ 许多中国企业喜欢把培训机构比作医生，实际上，培训机构合适的角色是球队教练，因为在某种程度上，bing人很被动，而队员则有很大的主观能动性，毕竟教练不可能代替队员上场踢球。高水的培训专家并不能取代客户的日常管理责任，而是以事实为基础，为企业人员进行深入分析并提出具有说服力的具体建议和培训计划，协助企业人员去实施。这是一个团队整体去做的一整套服务，它包含的内容比较多，在这种情况下成本和价格自然会比较高。在效果评估上，要坚持从不同的层面来检查培训的效果。比如学员在知识面上有没有增加，在培训后有没有真正把学到的内容运用在工作中，在使用的时候是不是能很清楚很适当地去使用。应该说，国内企业对于拓展培训重要性的认识越来越高，但在价值的认识上还是存在一些误区。有些企业往往会这样认为：培训的费用就是培训师工作日的工资。国内企业一般都能够理解并会积极配合培训前期的工作，但在看到报价的时候往往会觉得很贵，而这个时候他们不太会接受这个价格。
青岛巨帆企业管理咨询有限公司
青岛巨帆企业管理咨询有限公司
18563966500