2011年的日本，经历了大地震以后，福岛核危机等从来没有过的磨难。在很长一段时间内，还将持续面临日本人口老龄化和经济萎靡不振等等各种问题危机。因此日本的好多企业不得不全力开展全球化进程了，尤其是开拓以中国为中心的亚洲的发展中国家市场。这些企业为了全球化的目的，才会大胆聘用中国的很多毕业生做为将来的中坚力量。因此像启程日本、日企招聘sri、arhp等以日本为工作地点的招聘项目才会一个一个地出现。这与原来招聘赴日打工的研修（劳务）生是两个不同的概念，研修生去日本打工，大多是因为日本企业的工厂缺少劳动力。而孙老师这里的则是日本工作签，如果你够一定年限的话可以申请在日本的永驻权的，与研修（劳务）是不一样的。
对于【人文知识・国际业务】的申请人条件：f最j低学历也必须是日本的“专门学校”毕业，并且还要拥有“专门士”证书；或者中国大专以上毕业，拥有中国教育部颁发的大专f毕j业证书。专业条件：申请人所学专业必须与你就职后从事的工作有关联。比如，专门学校学的是贸易，但是就职的单位却是自己打工的饮食店或者便利店，这就牛头不对马嘴，根本不可能。但是，如果那个饮食店是公司经营，并且有从中国进货等业务的话，只要理由说得清楚，也并非完全没有可能。另外，雇用你的公司即使现在还没有和你专业相关的业务，但只要说得清楚，正在规划或将来要开展的业务也是可以的。
2017年日本改革介护福祉士签证申请条件也有所变动，要求年龄在18-40周岁之间，男女不限，工作地点为日本各都道府县。主要工作职责为协助护士日常护理工作；安排各项辅助健康检查，记录健康数据；指导高龄老人全自动护理仪器使用；每日营养饮食安排和定时巡查老人的睡眠休息等工作。有责任心和爱心、品行端正、朴实善良的年轻人为本次介护岗位的f首j选人群。

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日本就职 孙老师
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