北京信用管理培训培训多少钱,欢迎您咨询。国信成教育培训以帮助企业管理者提升领导力为核心，以帮助企业打造团队为基础!国信成教育培训导师均为成功企业家，实战管理经验分享，深入企业内部落地辅导!企业招聘只能靠“挖人”“很多企业急需风控管理人才，但目前这些人才都是在职的，只能靠从其他公司‘挖人’。”表示。记者随后采访几名长期从事信用管理职业的受访者发现，“招聘主要靠挖人”几乎是目前信用管理师的招聘生态。“小的公司主要从银行信控部挖资深信用管理人才，其他企业也主要从金融公司挖”，一名在大型国企工作的高级信用管理师介绍。这么抢手的人才，薪酬如何?据透露，授信经理年薪一般有50万元。而记者在北京市人力资源网以及几家大型综合招聘网站搜索发现，发布的29个相关职位，其中除“面议”外，多数岗位年薪在15万元以上，高者达80万元。
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信用管理师究竟做什么?介绍，“通俗来讲，就是从事信用交易和信用风险管理等相关的人才”。具体的工作内容包括为客户采集信用信息，评价客户信用风险等级;为客户管理商业合同，运用信用保险等方法转移信用风险等。介绍，由于工作领域涉及金融、财务和法律等专业知识，信用管理师是一个需要具备这些交叉学科知识的高门槛职业，比如在广东省考取高级信用管理师职业资格证，大专学历者需要有19年的工作经验，甚至对硕士和博士也提出了10年工作经验的要求。
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目前，我国已经明确提出：“国有和民营大中型企业原则上在2015年底前必须配备1~2名持有信用管理师职业资格证书的专职信用管理人员”，政府如此重视，说明信用管理师这个新兴职业的前景非常看好。信用管理涉及到财务管理、企业管理、行为管理、法学、社交礼仪、国际贸易、档案管理、数据库建设等诸多学科的内容。调查数据显示，我国在3~5年内，信用管理师仍然有百万左右的缺口。认为：“即使政府不硬性要求企业配备1~2名信用管理师，信用管理师也必然成为所有行业、所有企业迫在眉睫的需要。”
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信用管理师因此也由此成为中国职场人士新的职业选择!国外的信用管理人才在企业内的管理职位非常高，相当于企业的战略决策部门，薪酬丰厚。国内的信用管理工作人员，薪酬主要还是和所在机构利润挂钩，业绩出色的信用管理工作人员，年薪可以达到三十万、五十万甚至上百万。
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