以事设职、才职相称的原则
　　这一原则就是根据保安工作的实际需要，设置工作职位，再把胜任这个职位工作才能的人放到这个职位上去。要防止因人设事、人浮于事，以及轻率用人、滥竿充数的现象发生。保安服务公司是企业，保安服务，故一定要体现效益原则，从实际情况出发，根据工作的需要和公司自身的条件，进行人员调整，潍坊保安，充分发挥个人和企业整体的效能，才能有效地防止各种内耗现象的产生和有损企业形象的事故的发生。
请示报告制度
　　勤务分队要经常向上级报告执勤情况。不能解决的问题，保安服务公司，要及时请示。一般情况，按规定时间逐级请示报告；重要情况和涉外问题，随时请示报告；紧急情况，可越级报告。对一时弄不清的问题．先简报，后详报。报告情况要准确，请示问题应有处理建议。将事情处理后，应及时向上级续报处置情况。
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宋志程
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