双赢的竞争才有助于团队的发展：
团队精神不会自发产生，需要人们有意识、自觉地来培养，shou先就要从改变观念开始。现代社会是一个高度竞争的社会，激烈甚至残酷的竞争常常使人们联想到自然界的法则：弱肉强食，适者生存。实际真的如此吗?竞争使人们将自己潜能zui大限度地发挥出来，每个人都做得比自己以前好，真正的竞争就应是双赢的，尽管在与他人比较时有高低之分，因此竞争只让大家都变成强者。竞争不是靠尔虞我诈，而是挖掘自己的潜能，相互合作，这将使你发挥出更大的能量。个性是在团队内部，为了让自己的团队在竞争中处于不败之地，发扬团队的精神，就尤显重要。这是我们共同的目标，也有助于团队精神的发展。
团队合作意识是指团队和团队成员表现为协作合为一体的特点，团队成员间相互依存、同舟共济、互敬互重、彼此宽容和尊重个性的差异;彼此间构成一种信任的关联，待人真诚、遵守承诺;相互帮忙和共同提高;良好的合作氛围是高绩效团队的基础，没有合作就无法取得优 秀的业绩。力量和成功是相辅相成的。因此任何人只要拥有这项知识及潜质—和谐地联合个人思想的原则而发展出力量，就能在任何行业中获得成功。
团队建设能够说是一个双赢的方法，团队建设能够使企业更加具有凝聚力，团队建设的重要性就是将一个不团结的公司变得团结，将一个不和谐的公司变得和谐，总之团队建设是以公司的建设为主要目的，在不断加强的基础上不断的创新。
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团建的经费，是选择培训公司的主要因素之一。毕竟团建行业水平参差不齐，价格不一。因此很容易踩的一个坑，就是公司为了省钱，不找专业的机构或老师。殊不知，这样盲目的选择会毁了这次团建。关于怎么找一家好的团建公司，网络上各种论坛和问答平台，很多都是宣传性的回答。在这里黑侠团建提供两个建议：想办法了解团建公司的口碑看他们的细节做得怎么样如果你对网上搜索的结果感到眼花缭乱，可以想办法咨询一些同行，了解到口碑好的团建公司，毕竟大家说好才是真的好。还有一点是细节。从方案策划到客户案例，都可以看得出，对于看重细节的团建公司，会把每一件事都做得很好，会让你感到是专业的。忽视参与者的感受和体验
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