1、工作服性价比要高
谁都知道中国人都喜欢买质量好又便宜的东西，为什么在中国往往能采购到价格低廉的材料呢？这些都是国家的政策的支持，谁人不知道中国很大部分是牺牲了原材料才谋得了30年的经济高速发展呢！所以这些都导致了中国人的思维更加的根深蒂固，没错，我就是要买到好又便宜的东西；当然我们选择的工作服定做厂家也不例外。所以许多刁钻的企业服装顾问，对于工作服的性价比要求很高，没办法，这些都成为了行业的根深蒂固思维；但是在这里还是要强调一句，除了特殊的工作服，譬如：礼仪服、防护性工作服、女职业装、西装等等，是选用高档次面料、复杂的款式程序和高难度的工艺制作外，其他低价性价比高的工作服都是没达到这个要求的。所以在降低价格，只能从设计和工艺制作下手，这个已经是行业中公开的秘密了。
2、独特风格
工作服定做要有针对性，有独特的风格，这样才能凸显出我们企业文化企业品牌。首先是有明确的针对性、和展示企业的独特风格魅力。所以在接到每一个客户的订单时候，工作服定做厂家会针对不同行业的客户都会下派设计师去考察沟通，大至股东小至每个不同岗位不同的员工，最终确定好他们的风格要求，为其设计好针对性强的工作服。在“人“与工作服上的设计理念归为是一个和谐完整的生态圈，要展示出平衡、舒适、独树一帜的风格而且具有生命力；人与工作服为一个群体，一个企业是一个生态区；工作环境与个人的生理心理需求合理融为一体。
3、观感性强
美观，其实都是每个人都追求的东西，谁人不希望自己能够展示出最美zuiju魅力的一面呢。当然工作服定做也要求了必须具有观感性强的特性，这种观感性带来的审美是由服装的精神性这一共性决定。然而工作服的审美标准，是从一线员工和一线管理者决定的，那就必须展示出企业的形象和精神，通常可以归结为工作服的实用性、标识性、艺术性、防护性、和观感性。
深圳市鹏程服装厂
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周生
深圳市西乡劳动*一工业区6栋4楼