中企点击方案：医疗绩效：系统以绩效推进降本增效为主线，以成本管理为抓手，应用美国哈佛的rbrvs评估系统，宏观层面把控医院绩效全生命周期管理，微观层面注重绩效过程管控，其目的是实现绩效管理的制度化、科学化，保证医疗计划圆满完成，确保医疗项目“出成果、出人才、出效益”，全面提升医疗创新业务质量和服务水平。
绩效考核软件
中企点击产品介绍：班组管理： 减轻班组工作负担，提高工作效率，实现班组管理的无纸化，节约企业成本，提升利润；解决管理层与班组之间管理断层与脱节问题，实现班组的高效沟通，信息传递不受时间、地域约束，便于职能部门对班组工作的检查和指导；规范班组记录台帐，规范班组日常管理工作；实现星级班组在线考核评定；解决五型班组评定功能；发挥班组组织文化建设能力，利用网络展示班组风采；实现shouji终端和平板电脑的移动化办公，解决班组分散数据快速收集问题；
绩效考核软件
如何帮助提高中国企业面向全球的电子商务运营管理能力？如何打造面向21世纪的、敏捷的服务型企业，提升中国企业全球竞争能力？必须利用互联网实现企业和整个联盟体彻底的电子商务化，构建面向服务的联盟体电子商务软件平台，不仅要实现管理软件面向服务，也要从管理理念、组织架构和管理流程上，使企业全面面向服务，打造面向21世界的、敏捷的服务型企业！
绩效考核软件
中企点击产品介绍：积分制管理：用积分制建立健康的企业文化，体现多劳多得，把员工的行为变成习惯，好的行为就用奖分进行认可，不良行为就用kou分进行约束；用积分制增强制度执行力，员工所有的违规、违规行为都可以不扣钱，改为kou分，不影响员工的工资，员工人人都能接受；用积分制解决分配上的平均主义，积分代表一个人的综合表现，员工的积分按照名次排得清清楚楚，奖金都与积分名次挂钩；用积分制衡量任务完成进度和质量，把任务完成与不完成，快和慢，质量好与坏，自动形成积分，区分好坏。
北京中企点击软件技术有限公司
010 59713288