1、向日本职业装同行学经营理念
“制服让工作的人露出笑容”，这是日本业界对职业装定制内涵的理解和诠释，与此同时，他们还总结了16个字——“自豪”、“品位”、“快乐”、“服务”、“信任”、“安心”、“责任”和“清洁”，以说明职业装定制在穿着者中的形象和地位。因此，从这个意义上说，日本职业装的生产无不体现“以人为本”的经营理念。日本一位企业家曾经这样解释日本职业装定制的生产经营秘诀，他说，定制职业装装有三种境界：一是为了满足企业或者公司的形象而做；二是根据穿着者劳动环境的需要而做，真正为穿着者考虑，比如职业装需要具备舒服、易洗、易干、免烫等功能；三是能真正面对某类行业所面对的顾客，为他们服务。
2、向日本职业装同行学对创意的不懈追求
职业装定制行业与一般的服装企业不一样，说到底应该是一个创意产业范畴。因为我们服务的对象、她的外包装是需要进行创意性的设计制造的，因此我们应该把创意这个概念在职业装行业中大力推广。
3、向日本职业装定制同行学对产品一丝不苟，对质量精益求精
大家都承认日本产品质量好，为什么？经过我们对日本的考察，看到了日本人做事、做人的风格，以及整个民族的做事风格，那就是一丝不苟，精益求精，这种精神体现在每一个细节上。我们去日本访问，时间安排的到一分一秒。在对待产品上更是体现。缝制一件衣服什么工艺、多少到工序、多少针、烫熨温度压力，要求的非常严格，每一个工人在执行过程中也是自觉按日本人的做事风格去实行，必须和设计要求相符合，这样看起来似乎有些死板，而恰恰是这种死板决定了日本产品的质量。
临沂乔邦服饰
18053904488