速录培训费用
近日，记者了解到，速录文员随着社会发展成了香饽饽，全国都急缺you秀速录人才。速录在中国属于朝阳产业，预计未来10年人才将持续紧缺。2014年青岛招聘市场上，速录人才出现“一将难求”的趋势。对于企业来说，速录文职工作者由于工作效率高，为企业节约成本、赢得战略时间，对个人来说，速录技能是文员有力的竞争工具。依据知名培训机构连邦的老师讲解说：“目前，会速录的文员的平均月薪在5000以上，工作体面轻松”。不仅赚得多，由于速录文员出席的多是重要会议，耳听手记的都是领导的发言，对于个人素质的提升也非常有帮助。而目前企事业单位的速录人才仅仅只有千人，并大都集中在北京，外地市场一片空白，像上海、杭州、广州、深圳等城市都严重缺乏速录人才，培养专业的速录人成为各大培训机构纷纷看好的一块蛋糕。
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录后工作
1、文档整理。文档整理，从具体意义上说，是指对速录后的文档进行同音字词的查找与替换，对速录工作中的手误进行修正，对遗漏的信息根据短时记忆进行回忆补充;从总体意义上讲，主要是对文字信息从词语切分、标点符号、布局谋篇、段落层次、表达色彩、语言风格等几个方面去检查整理，以达到准确、通顺、达意、又能体现讲话人的语言风格。
(1)在回忆发言人所讲内容的基础上，粗略通读一遍速录所形成的文稿，了解其发言大意。遇到有疑问的地方，尽可能立即找发言人进行询问，在整理时予以及时修正，以保证整理的质量。若一时无法找到发言人，对自己拿不准的，一般应予注明，非常重要的内容，事后需要将文本提交本人进行核实。
(2)整理速录稿时，要始终忠实原意，绝不能为单纯追求语句的通顺，而使讲话的原意受到任何影响。速录师也不能在文稿中掺杂个人的观点和色彩。
(3)遣词造句、语法修辞方面的修改与整理。可以从词义和词类两个方面去检查，词义是否混淆，词类是否误用;句子语bing方面，可以从成分残缺、搭配不当、句式杂乱、词序颠倒、自相矛盾、分类不当等方面，去逐一进行检查修改。
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速录应注意：
(1)要加强组织纪律观念，洁身自爱，不谋私利。认真学习和严格遵守《保密法》，做到不该说的秘密jue对不说。
(2)只对受服务者负责，未经授权许可，不能向第三方提供任何部分的电子文档或纸质文档。
(3)对于不公开的会议记录文件，严格控制知情范围，速录服务结束后，如无服务对象的特殊要求，应立即将文件从硬盘、软盘上删除，个人不得私自复制和留存，甚至引用记录的部分内容。
(4)在私人通信、笔记、dian话中不涉及服务对象的秘密。
(5)不在互联网上处理和传递载有服务对象秘密的记录信息，个人不存放载有服务对象秘密的软盘、移动硬盘、u盘、光盘等媒体介质。
(6)修改、整理涉及服务对象秘密文件时应在保密室内进行，并严格控制知情人的范围。
(7)工作结束后，应将计算机、速录机、打印机、存储设备(软盘、移动硬盘、u盘光盘等)存放于文件柜内，并加密锁好。
(8)保密会议结束后，仍有履行保守秘密的义务。
(9)速录用的计算机等相关设备，不得外借给他人使用。

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