雇佣家政服务人员，雇主与家政服务人员zui好订立正式的雇佣合同，明确权利义务关系，既便于双方的合法权益保护又便于矛盾纠纷的解决。作为居间人的家政服务机构要如实告知家政服务人员及雇主的情况，即可避免不必要的损害赔偿责任，也可以促进主雇双方双方建立更加稳定的雇佣关系。作为劳务派遣型家政服务机构，与家政服务人员要签定劳动合同，规范劳动合同关系，规范日常经营及培训，强化安全意识、服务意识;与雇主要签到劳务派遣合同，保障自身与家政服务人员的合法权益，减少社会纠纷。
保姆培训
找保姆打扫卫生时应该注意什么：第1、如果不是经常来您家服务的钟点工，对这位钟点工又不熟悉建议您1定要有人留守在家，这不仅是对自己人身安全的根本保障，也是对钟点工的人身和财产安全的保障。第2、包年保洁1定要与公司签订服务协议或者合同。钟点工的安全问题，您家的财产损失损坏处理问题还有收费问题1定要落实到位。那怕是亲朋好友介绍的家政公司。
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找保姆打扫卫生时应该注意什么：第1、有些朋友自己家亲戚从事钟点工，想请到自己家来为自己做事，其实这种事情本来是好事，可一旦发生第四条所讲的这些问题处理起来就会比较麻烦。第2、如果确实要找非公司钟点工在家务保洁服务时，发生一些意外谁负责、收费情况、服务范围责等等这些问题了解清楚或者签订一份纸制协议，1定要在钟点工上门之前商定好。千万不要在钟点工做好服务后，才想起这些事情。
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家政服务是指将部分家庭事务社会化、职业化、市场化，属于民生范畴。由社会专业机构、社区机构、非盈利组织、家政服务公司和专业家政服务人员来承担，帮助家庭与社会互动，构建家庭规范，提高家庭生活质量，以此促进整个社会的发展。
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