近日，惠州市举办了高技能人才专场招聘会，总体而言，这类人才并不好招，企业岗位缺口较大。
参加此次招聘的有160多家企业，包括伯恩光学、信利、华阳、三星、亿纬锂能等重点企业，提供4000多个岗位，涉及机电、电力、软件、服装制造、酒店等行业，但以招聘高技能人才为主。
记者在现场了解到，不少企业对应聘者的学历要求比较宽松，但对工作经验和业务能力要求较严。比如，很多岗位要求3—5年工作经验，要熟练掌握相关器械、软件操作，甚至要求具备相关资质。
信利惠州的工作人员介绍，该公司自去年11月量产后，生产运营状况良好。由于采用全自动化生产设备，对普工的需求不大，急需的是近百名技术人员。如果本地招不到人，也会考虑到外地招聘解决。另一家用工大户伯恩光
学和以往类似，仍然需要大量各类工程师，同时还招聘熟练的电工、焊工等工种。
高技能人才需求上升，普工需求不再紧缺。这样的趋势近年来变得越来越明显。仅从惠州每年年后用工缺口来看，2014年约为9万人，比上一年同期增加1万人。此后每年递减，2015年为7万人，2016年为5万人，2017年为4万人
。市人社局分析，经济发展进入新阶段后，增速有所放缓，导致就业岗位减少。同时，经济结构在优化升级过程中，部分企业推出自动化更新和机器换人等措施，也减少了普工的需求。
惠州市信一劳务派遣有限公司
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