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各地人力资源社会保障部门要高度重视职业培训包工作，落实工作责任，统筹推进工作。要建立人力资源社会保障部门统筹，发挥相关部门作用，动员社会各方面力量的工作协调机制。要多方筹措经费，支持职业培训包开发应用工作。
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做好对派遣员工的跟踪管理和服务。派遣公司不能只管收费，还应认真履行管理和服务的职责和义务。主动按月与用人单位核对派遣员工的工资支付、社会葆险和考勤、工作业绩等资料；监督用工单位严格遵守劳动保障法律法规，对派遣员工合理安排工作岗位、工作时间，按时支付加班加点工资，提供必要的劳动保护条件，要对派遣员工进行岗位培训，充分调动他们的工作积极性。人力资源单打独斗的模式已经过去，打造"线上+线下″的人力资源全产业能,让人人都是招聘+ ? ? 欢迎加盟优蓝网,具体详见公司官网：http://daili.youlanw.com/
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