据悉，本次研讨会汇集了200多位城市规划领域内的官员和专家学者，共同探讨新型城镇化背景下城市规划应如何转变和应对，以更好地发挥城市规划在公共政策领域的作用，促进经济社会发展。研讨会设置了六个专题，分别是城市发展规模、城市开发边界的划界、“三规合一”试点、城市品质提升、城市生态建设以及城市发展与治理。围绕论坛主题、就全国各地的城市规划实践、发展和改革情况，与会的专家学者做了精彩的发言，并展开了深度对话。
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国际专业人才管理学会凭借其权威的国际品牌，结合学会的运营机构蓝源国际企业管理商学院强势师资团队，以为企业服务为宗旨，遵守国家法律、法规，提高企业管理效率，使企业适应不断变化的环境，推动国内企业与国际全面接轨，维护企业的合法权益，促进企业守法、自律，发挥桥梁纽带作用，协调企业与政府、企业与企业、企业与社会、经营者与劳动者的关系。国际专业人才管理学会的技术运营单位蓝源国际企业管理商学院也是人力资源社会保障部中国就业指导培训中心全国1+n项目办公室的授权机构，同时国际专业人才管理学会也是人力资源和社会保障部全国人才流动中心中国国家人才网的授权认证机构；长期从事企业管理培训，交流，会议行业多年。
本单位在全国20个省市均有合作单位，资源丰富，专家队伍庞大，多年来培训企业管理给类人才数千名。学会以“政府行为推动，市场行为实施”的工作方针开展以下工作：1 本单位以组织和推动中国企业管事业健康发展，国际专业人才交流，职业培训为宗旨。为从事企业管理提供全方位咨询、社会团体和从业人员提供服务，建立企业管理行业职业标准和规则，维护学会和学会授权单位的合法权益。2 贯彻落实国家相关政策，根据现阶段我国基本国情和国际接轨培养高端企业管理人才和推动企业管理人员职业化，全面提高企业经营管理水平和促进企业管理现代化。
为多家国内知名企业提供了各方面专业管理人才，同时为新劳动合同法的制定提供了本单位的多方面建议，在宣传新劳动合同法方面积极配合相关部门在全国15个省会开展了专场宣传，本单位拥有与国内数名企业负责人，企业管理专家，专业培训师长期合作，多次组织了各类培训，会议等交流活动，为多家企业提供了优异的管理方案。
组织培训国内企业进行企业改制、市场营销、生产管理、质量管理、企业文化、企业发展战略、企业法人治理结构、企业人力资源管理、企业思想政治工作、企业资本运营与财务管理、企业车间和班组现场管理等为主要内容专业培训和多方面交流，为各企业培养提供专业人才。将以“人才强企”为前期主要工作，组织开展现代企业管理理论、管理咨询理论、管理咨询技术与典型案例的研究与学术交流平、培训活动。后期将结合国家政策进行专业行培训，培养专业企业管理人才，出版相关刊物，评选相关优异企业管理人才，策划推广企业品牌，制定企业战略规划，根据企业现有情况举办大型交流会议等开展具体工作。将在经过实地考察后选择信誉良好，在行业内知名的单位进行合作开展相关工作，作为主要宣传途径学会将开展大型门户网站作为宣传交流平台。
?林尚立在主旨发言中提出了重新理解城市治理应当思考的五个纬度。他认为，城市治理对国家治理会扮演非常重要的决策，因为当60%、70%的人口都聚集在城市的时候，一个国家的发展稳定就在城市，城市治理的水平直接关系了国家的整个的治理的水平，也关系了整个社会的幸福和生活的水平。一般人们认为，城市治理是政府的事情，还应有公民的作为。他则认为，城市是一个生命体，应该能够自我生长。
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