在博科，每天早晨做的第一件事就是早会，列举一天中要做的工作内容，汇报工作进度，从内心深处告诉自己忙碌而充实的一天要开始了。每天的工作日记、季度总结、年度总结则让我们总结经验和教训，随不计得失，却能更加奋勇前行。
在博科，无论结婚还是生子，休假归来我们都有一份大大的红包送上，你人生中的重要时刻博科会同你一起铭记。伟大的 ceo杰尔韦尔奇曾说“懂得庆功”是对领导者的要求。我们注重给予员工福利待遇的“仪式感”，因为让博科人更幸福一直是我们的追求。
在博科集团的奖金管理制度里，除绩效奖金、管理奖金之外还有一个“董事长特别奖”，那些为公司做出突出贡献的优秀者，对此一定不会陌生，无论你有怎样的才能，在这里都不会埋没。这些奖项就是对你工作肯定，最好的仪式。
工作中，很多时候饱满的仪式感对员工而言就像一针强力的鸡血，让员工感觉到成绩得到了认可，有被重视的感觉。
仪式感是工作中很重要的一个组成部分，事件因为有了仪式而显得珍贵，仪式就像记忆中的珍珠，历久弥新，难以忘却；仪式感并不需要繁文缛节，古旧刻板，大费周章，而是用一点小心思，小情怀，小趣味，让生活和工作变得庄重而有意义，让同样平凡的日子变得闪光和性感！
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