浙江人才信息机构，诚信服务京典一线通过打造“互联网+人力服务” 人力资源专业化平台，推出了京典一线全球o2o人力资源供应平台， 该平台拥有储备丰富的各级人才库。
人力资源的特性：不可剥夺性。人力资源是人的价值意义的内在贮存与外在表现，它是同人的生命力密不可分的，是同人的尊严与权益相联xi的。不可剥夺性主要表现为：(1)不能压取，不能骗取，不能夺取;(2)一切不科学的办法都将造成人力资源的浪费;(3)一切不正当的手段都将带来人力资源的破坏;(4)尊重、支持、满足人的需要是发挥人力资源作用的zui佳方法。因此，不能剥夺，只能在任用中通过良好的管理与开发让其自觉运用与发挥。
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人力资源的特性：载体性。载体性是人力资源具备装载、运输、传递的能力，是不可剥夺性的必然结果。人力资源的载体性取决于：一是确实有能力承载;二是确实承载了有用资源;三是确实能输出承载之源。人力资源的载体性，为人才的交流提供了前提条件。
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京典一线告诉您如何制作一份完美的简历：突出重点，强化优势。一是目标要突出，应聘何岗位，如果简历中没有明确的目标岗位，则有可能直接被淘汰;二是突出与目标岗位相关的个人优势，包括职业技能与素质及经历，尽量量化工作成果，用数字和案例说话。
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京典一线告诉您简历如何编辑：1、要仔细检查已成文的个人简历，绝dui不能出现错别字、语法和标点符号方面的低级错误。尽量让文笔好的朋友帮你审查一遍，因为别人比你自己更容易检查出错误。2、个人简历尽量用a4标准复印纸打印，字体尽量采用常用的宋体或楷体，尽量不要用花里呼哨的艺术字体和彩色字体，排版要简洁明快，切忌标新立异，排的象广告一样。当然，如果你应聘的是排版工作则是例外。

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