广西信思德企业内训贯穿企业各层次人员，其中：
中高层管理：《领导力修炼》、《教练技术》、《结构思维》、《创新思维》、《核心管理技能（系列课程）》等；
基层管理：《压力与情绪管理》、《时间管理》、《有效沟通》、《如何当主管（系列课程）》等；
销售培训：《大客户营销》、《营销“9”问》、《销售心态》、《销售精英训练营（系列课程）》等；
职业化：《赢在职场》、《商务礼仪》、《阳光心态》、《员工职业化提升（系列课程）》等；
内训师培养：《ttt内训师培训》、《ppt设计秘笈》、《微课设计》、《ptt内训师打造（系列课程）》等；
现场管理：《精益生产》、《现场5s改善》、《班组管理实务（系列课程）》等；
团队管理：《团队拓展训练》、《高效团队建设》、《团队高效执行力》等。
人力资源：《绩效与薪酬管理》、《非人力资源经理的人力资源管理》、《培训体系构建》等；
柳州信思德企业培训中心：管理者，是各个企业里的中流砥柱。他们负责把公司目标变成现实，他们将一群陌生的群体组成团队，他们用经验与技术攻破难题与关卡，他们陪企业走过一个又一个春秋和冬夏！
企业培训可以组织新员工参观企业各类生活设施，对新员工所必须打交道的职能部门一一进行走访，并同职能部门直接负责人沟通，使新人感到集体的关心和力量。
有条件的企业在面对大批量新员工入职时可以考虑组织新员工欢迎会，多种方式地展现和谐的工作环境，帮助新人熟悉企业。
如您有企业培训意向
1、确定企业需求
详细与对方沟通本方对课程的需求，包括课程内容、培训教师、上课时间、地点、培训人数等，并随时调整。
2、反复沟通，确定讲课大纲
因为本企业学员基础水平不同，培训课程内容确定后，还要多次对课程大纲进行修改，以更加灵活的贴合贵企业需求。为确保培训的最终效果，培训教师也会对大纲提出意见或建议，达到双方一致。
以上没有问题后，可以签定培训合同
3、企业培训期间
细节决定成败！课前办公文具、程序软件等需提前安装。企业培训期间，随时根据情况与老师沟通，对课程进行调整，达到更好授课效果。
4、企业培训结束后
培训结束，本企业学员可能会进行考试，评估课程效果，填写反馈表，为下一次类似活动积累经验。
5、培训费用
培训费将在培训后根据约定支付。

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