在成都找到了育儿嫂以后应当把宝宝的概况告知育儿嫂，让育儿嫂对宝宝有一定了解，在平时育儿嫂工作过程中，要参与到育儿嫂的工作中，这样既可以学到不少育儿的技巧，还可以参与到宝宝的成长中。育儿嫂虽然是转职照顾宝宝，雇主也要随时注意宝宝的情况，自己了解，还有向育儿嫂请教，这些都是很主要的。
那么我们雇主要如何参与进入培养宝宝呢，主要是分为两个方面，一方面是对宝宝生活方面的照顾，育儿嫂针对宝宝的饮食搭配，这些时候，家长们有什么不懂的就可以进行询问，育儿嫂需要了解宝宝的口味，饮食也是需要家长们告诉育儿嫂的，这样就能做到很好互补，家长不但可以学到不少育儿方面知识，还可以跟育儿嫂有效沟通，形成默契。
另外一个方面就是就是对宝宝行为、语言等等的培养，这方面更是需要家长的参与，相信每个家长都希望参与到宝宝的成长中，但是因为各种原因错过参与到宝宝的成长中的话，是一个很大遗憾，也是一种损失。育儿嫂培养宝宝行为、言语这些，是需要家长支持，家长也可以从中学会与宝宝交流，知道宝宝在这个年龄段有什么特质，需要如何去与宝宝沟通交流。
上面就是一些在成都雇主要如何与育儿嫂配合培养宝宝的见解，希望能够帮助到大家，如果大家在育儿嫂服务过程中还遇到了哪些疑问，可以留言给我们，我们会及时为大家解疑。
成都咪嘛月嫂（360母婴）护理公司的优势有哪些：
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4、服务更体贴：由于月嫂工作的特殊性要求月嫂必须具有一对二的服务技能，一方面是要照顾好产妇，另一方面重要的就是照顾好宝宝。
成都三六零家庭服务有限公司
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