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累计参加生育津贴未满1年的职工发生的生育费用先由职工个人支付，待其累计参加生育津贴满12个月后次月起的1年内，可向参保属地经办机构申请报销，除提供上述规定资料外，还应同时提供下列材料:劳动合同或者用人单位的招录证明。属于劳务派遣的，还需提供劳务派遣协议;职工就业期间的工资支付凭证；用人单位的营业执照、登记证书或者机构代码证。参保职工发生生育的费用，先由个人支付。待分娩后1年内，携带第（二）、（三）、（四）项规定的相关资料，到参保属地经办机构办理报销手续。经办机构应当核实，并按规定从生育津贴中支付相关待遇。
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生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天； 二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。
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实行生育津贴是提高人口素质的需要。妇女生育体力消耗大，需要充分休息和补充营养。生育津贴为她们提供了基本工资，使她们的生活水平没有因为离开工作岗位而降低，同时为她们提供服务项目，包括产期检查，围产期指导等，为胎儿的正常生长进行监测。对于在妊娠期间有问题或接触有毒有害物质的妇女，做必要的检查。如发现畸形儿，可以及早中止妊娠。对于在孕期出现异常现象的妇女，进行重点保护和治。以达到保护胎儿正常生长，提高人口质量的作用。
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