长期以来，我国公务职员均按照综合管理类进行管理，随着经济社会的发展，各项事业对公务职员队伍建设提出了新的要求，比如，专业技术类公务职员“引不进、留不住、干不好”，行政执*法类公务职员基层机关压职压级等突出问题，都需要以深化公务职员分类改革为抓手，加强和改进公务职员管理工作。为此，党的十八届三中全会明确深化公务职员分类改革，加快建立专业技术类、行政执*法类公务职员管理制度。
遴选是一种可以跨政府层级、跨工作部门（系统）、跨地区的竞争性选拔。全国各省（区、市）、市（地）、县（市、区）、乡镇（街道）各级机关公务职员和参照公务职员法管理机关（单位）中的工作人员都可以报考中*央机关，对他们报考的岗位也没做严格限制，可以跨越自己的工作部门（系统）报考。这样面向五湖四海选拔人才，符合“结构优先、兼顾素质”的要求，但也给选人带来了一定难度。
《北辰公务职员遴选笔试宝典》
畅销国内，引得无数遴选考生追捧的遴选着作，一个落地就是实战，升华就是经典的考试利器。
指导过数千上岸考生，无论是上至中*央，再到省直，包括市直遴选，都是将此书作为重点复習对象。
十年磨一剑，一剑指苍穹！
重点突出，分析精准，考试之秘籍，遴选之利器！！
如果此书能给你通往更广阔的舞台带来一丝帮助，那将是我们蕞大的成就！

---

武汉智北辰教育咨询有限公司
18627840725