武清区税收返还政策，本市入选装配式建筑示范城市
武清引进项目百余家 投-资总额上亿元今年以来，武清开发区坚持改革引领、创新驱动，牢牢把握发展机遇，进一步融入和抢占京津冀协同发展制高点，积极承接非shou都功能，着力打造“协同创新门户，生态科技园区”，取得良好成效。
注册享受政府园区高额税收奖励政策：
（1）增值税：享受地方留成部分70%～90%的返还。
（2）企业所得税：享受地方留成部分70%～90%的返还。
（3）营业税(营改增)：享受地方留成部分70%～90%的返还。
地方留成比例：
1. 增值税：园区税收留成25%
2. 营业税（营改增）园区流程50%
3. 企业所得税：园区留成35%
4. 个人所得税：园区留成30%
天津武清园区招商优势：
返税比例达到80%
企业无需奔波全程手续园区办理
办理执照和注册地-址全免费
有配套财务企业无需迁址
只有企业想不到的优惠-没有园区不给的优惠
税收返还政策
创新举措助推天津服务贸易加快发展为贯彻落实中-央和市委市政府关于加快服务贸易创新发展的部署要求，市人力社保局紧紧抓住放权松绑、提升服务效率、支持引育人才等关键节点，不断创新政策举措，助推本市服务贸易加快发展。
一、放权松绑激发发展活力。一是下放行政审批事项。先后向各区下放就业见xi补贴、留学人员来津创业房租补贴等129项管理事项，下放比例达到82.3%，另外，向滨海新区特别是自贸区，还定向下放外国人来华工作许可、申报外籍人员永-久居留证、人才引进及落户等15项市级管理权限，进一步破除了服务贸易发展的制度障碍。二是简化行政审批程序。定期公布人社系统行政审批目录清单，确保审批事项的高效运行。在全国率先实施外国专家证和外国人就业证“两证”整合，开发网络经办系统，简化申报办理要件，申报要件较以往减少20%，办理时限压缩50%，被国家外专局誉为“天津经验、天津模式”，并在全国全面推广，为服务贸易领域外籍人才创新创业提供便利。三是强化日常管理措施。在支持服务贸易创新发展方面，我们一手抓放权，激发市场活力，一手抓监管，规范市场秩序。在对全市515家人力资源服务机构监管方面，我们建立分类管理、投诉举-报、法人约谈、黑名单等管理制度。仅2017年，就处理违规企业15家，进一步营造公平有序的发展环境。
二、创新机制提升服务效率。一是优化服务窗口布局。在市内和滨海新区等人才密集区域，布局两个引进人才综合服务窗口，集中办理人社、公安、教育等职能部门的服务事项。在和平、武清等6个区建立人才服务窗口，积极运用“互联网+”技术，为人才办理社保、就业、创业补贴等事项提供“一站式”服务。二是实施人才“绿卡”制度。依托人才“绿卡”，为各类人才提供22项定制化服务，90%的服务事项实现网上预审、信息共享、并联审批、即来即办。截至目前，累计发放人才“绿卡”4.15万张。人才“绿卡”制度获得天津市第五届行政管理创新奖。三是创新人才服务模式。建立“外籍人才津城通”微信平台，用中英双语即时发布我市时政消息、引才政策、创新成果、生活常识等相关信息，帮助人才了解天津、融入天津。根据外籍人才需求，实施了“就医助力计划”、“社交助力计划”，较好地满足在津外籍人才社交、就医需求，仅今年组织的“洋眼看天津”摄影大赛、海外人才友谊林植树、海外高层次人才“津门行”等特色活动，就吸引近3000位外籍人才参与，海外人才满意度明显提升。天津连续7年入选外籍人才眼中zui具吸引力的城市前10名。
三、支持引育高端紧缺人才。一是支持引进高端人才。建立完善了发现、发布、对接机制，围绕金融、健康、物流等服务贸易相关领域，定期征集岗位需求信息，定期组织引智引才需求全球发布活动，积极借助“华博会”、“津洽会”等引智引才平台，支持用人单位大力引进高端人才。2017年我市引进的2万名外籍人才中，批发、零售、租赁和商业服务等服务贸易领域人才占到约9%。二是支持培育创新人才。深入实施“131”创新型人才培养、优-秀博士后国际化培训、博士后创新项目择优资助等各类人才专项。两年来培养金融、贸易、物流等领域高端人才100余人。会同有关部门，积极开展专业技术人员继续教育培训，培养服务贸易相关专业紧缺人才2000余人。三是支持培训技能人才。实施“百万技能人才培训福利计划”，面向服务贸易发展需求，制定发布职业市场需求目录，开发职业“培训包”，完善政府购买培训成果机制，鼓励职业院校、培训机构提供普惠性职业技能培训。截至目前，仅交通运输、商务服务两个领域，就培训职业技能人才12万人。
天津市税收返还政策，本市入选装配式建筑示范城市
天津市税收返还政策，本市入选装配式建筑示范城市

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