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“成功的经验可以作为借鉴，但却不能简单的复制、移植”，因此，总部市场部每一次开会，都会将活动的创新作为重点内容来进行讨论。比如其它地方的活动方案拿到我们以后，我们通常的做法是：首先组织市场部人员进行学习；其次是让各推广人员发表自己的改进意见，最好是有创新的点子；最后才是拿到市场上去检验、运用。
定向拓展介绍
基于定向运动所需要的参与者之间的团结协作和互相配合的精神，亚马逊培训学院依靠自己在企业体验式培训领域的丰富实践经验，将定向运动的特点和拓展培训的功能性相互结合，在国内最先倡导定向拓展的概念并付诸于实践，由此成为了一种时尚全新的户外体验式培训——定向拓展。
参训者个人目标：
1、自信、负责，人生目标明确
2、思维活跃，创新欲望强烈
3、情感沟通和表达能力增强，人际关系趋向和谐
4、果断、主动、坚毅、自制力强
5、行动敏捷，动作灵巧
6、身心健康,机能健全
7、团结合作，集体感强
8、助人为乐，关爱生命和自然
拓展培训经典项目：抱团打天下
项目简介：参训学员组成一个大的团队，所有的队员都需要翻越1.5米高的一面墙（电绳），不得触动墙面任何一处。
项目目的:
没有完美的个人，只有完美的团队；团队中需要计划，组织，协调，执行。一枝竹篙轻轻被折断，众人划桨开大船。所有学员同心协力，目标一致克服难关，这个团队因你的加入而更加精彩！
拓展效果：
季、年会---激扬士气，部署战略，制定目标，奏响新一季、新一年年度工作的序曲，历来被企业和组织视为一年一度不可缺少的"家庭盛会"。 经过多年与众多跨国公司年会培训的成功合作经验，把拓展训练独特的体验式培训方式引入企业年会，帮助企业和组织不仅达到熔炼团队的培训目标，而且能最大限度地提升年会的会议效果。
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