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事实上，月嫂市场的服务质量良莠不齐，很多月嫂的等级和价格都是家政公司自己定的，没有具体标准。此外，市场上培训月嫂的机构不止一个，不同培训机构的培训周期差别也很大。因为没有一个可供参考的标准，很多人并不知道该如何选月嫂。新公布的国家标准对月嫂提出了基本要求：年龄在18到55岁，应具有初中以上文化程度的女性，具备与等级相适应的服务技能，能够及时清理个人卫生，在上岗服务时应着统一工作服，定期参加职业培训，无刑事犯罪记录，无精神病史和传染病等。同时，国家标准还将母婴生活护理服务分为一星级、二星级、三星级、四星级、五星级和金牌级共六级，其中一星级为最低等级，金牌级为最高等级。不同等级的母婴生活护理员应该具备的技能要求也极为详细。
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有了“硬性指标”，“金牌月嫂”的称号再也不能随便封，业内人士究竟怎么看有3年月嫂经验的月嫂阿玲认为，“国标”的出台对于月嫂行业和需求家庭来说都是一件好事，能为服务质量提供参考。，“新标准出台对我们影响不是很大，因为公司是全国连锁店，目前也是按较高标准进行管理。正规家政公司有一套严格的审查程序，每一名月嫂都有自己的档案。相对而言，月嫂市场不太完善，一些客户花了高价钱，但请不到相应标准的月嫂。个人认为，月嫂‘国标’出台后如果不是强制执行，效果也不会太好。一些小规模的家政公司，在缺人的情况下，保姆也会当做月嫂用。”
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“月嫂”紧俏的缘由，还在于咱们育儿观念的转变。越来越多的老年人认可了“月嫂”照看母婴的科学性、合理性。“80后、90后”产妇前卫的观念使得他们对‘月嫂’有较强的信赖度，而且带动了爸爸妈妈思维观念的转变，期望经过“月嫂”科学、体系的知识，帮忙他们处置产后心思和身体两方面的疑问。高端“月嫂”最难求，同阅历和资质比较，请“月嫂”的价值被大都雇主排在了第二位，雇主最在乎的仍是技术和本质这些非价值要素!
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