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纳服绩效考核管理系统软件,帮助全力推进绩效考核管理工作

2018/9/25 8:06:34发布67次查看
金税三期系统是我国税收管理信息系统工程的总称。围绕着“一个平台、两级处理、三个覆盖、四个系统”的总体目标而建立。  一个平台,指包含网络硬件和基础软件的统一的技术基础平台;  两级处理,指依托统一的技术基础平台,逐步实现数据信息在总局和省局集中处理;  三个覆盖,指应用内容逐步覆盖所有税种,覆盖所有工作环节,覆盖国地税局并与相关部门如工商、海关联网;  四个系统,指通过业务重组、优化和规范,逐步形成一个以征管业务系统为主,包括行政管理、外部信息和决策支持在内的四大应用系统软件。
(纳服绩效考核管理)
做好纳服工作要积极探索和加强导税员制度。随着税收信息化进程的加速,税收政策、征管方式、办理涉税事宜等也经常发生变化,如果税收宣传和办税指导工作不能同步进行,势必引发征纳矛盾。我们应当将征收、管理部门有机结合,调动一切可以利用的力量,在征收期内,建立有责任心的业务骨干坐班导税,一方面缓解大厅压力,另一方面让其他岗位的税务干部参与进来,更进一步贴近纳税人,使服务工作更上一个新台阶。
(纳服绩效考核管理系统软件)
奇博科技开发的金税三期办税服务大厅绩效考核管理系统是以目标管理为导向,以指标体系为依据,以任务、考评、过程、结果四个方面的管理为核心,以期实现绩效自动化管理。
(纳服绩效考核管理系统软件)
(纳服绩效考核管理系统软件)
(纳服绩效考核管理)

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