前两天跟几个朋友聚餐，有位采购朋友，跟我们谈心，谈到工作中遇到的一些问题，本来我没有当回事，只当他是在吐槽，发泄不满。然而，有个问题一直在我脑海中浮现，我想不仅对于采购员，对我们每一个工作在外的人来说都有可能会遇到，于是想借此机会，跟大家探讨一下。
小张，在采购行业中，摸爬滚打了1年多，跳槽到一家新公司，做铁路与工程建筑物资采购，至今已经在公司干够了三个月，正处于转正之际。前两天被领导叫去谈话。说自己这些天采购任务完成的不好，天天出外勤，却没有看到任何结果，让他用点心，不要在工作时间开小差，争取能够按时转正。小张一听，心里满是委屈，却没办法对领导说，只能找我们几个朋友吐吐槽，来到这家公司，就掏心掏肺的为公司节省预算，有时甚至为了早日完成采购任务，把口水都说干，采购完成情况好的时候，难免有人嫉妒，被人传是非，不好的时候，还会被领导怀疑是开小差，真不知道是该走还是该留，纠结了许久。
对于这个问题，A朋友说，你可以把每天外出的工作内容录音下来，像领导证明，你确实在认真做事。B朋友说这样不好，显得咱好像没有工作能力，还不如直接认错，并向领导保证好好检讨，认真做事出业绩。C朋友说，不如让客户帮忙证明，多清客户吃饭，拉近关系，没准还可以成功完成采购业绩，一箭双雕。而我认为这都解决不了本质问题，领导的不信任，一定是有原因的，如果沟通不彻底，后续的问题可能会越来越严重。
希望大家前来帮忙出主意，或是吐槽自己在采购中遇到的各种“疑难杂症
”。
高铁小狼，实时发现采购中的各种问题，只为能让采购变得更顺心。
 
采购员之家扣扣群：573053381