信任背摔 信任背摔是一项锻炼团队合作力及团队成员信任力的活动。中文名信任背摔类 别锻炼团队合作力等的活动目 的通过活动建立起彼此间的信任关系作 用锻炼心理素质,克服恐惧。信任背摔[1] 是一项心理素质拓展的活动,目的是通过这个活动建立起彼此间的信任关系。同时,这个活动还可以锻炼心理素质,克服恐惧,对业务人员的心理素质提升有很大帮助。信任背摔要求每位队员轮流站在1.7米左右高的背摔台上,户外拓展活动,背对着大家。小组其他成员在其身后用双手做保护,莱芜拓展,接住倒下的学员
拓展训练围绕着领导艺术,拓展器材,团队建设等现代管理中心问题,结合企业的发展需要与参训者的人格特征,通过素质培训使参训者重新认识自我,重新定位自我,实现自我超越,提高对企业的忠诚度,凝聚企业的向心力。森众拓展服务有限公司通过科学的培训理念与模式增强企业的团队凝聚力和持续创造价值的能力。
拓展训练,又称外展训练(outward bound),拓展活动,原意为一艘小船驶离平静的港湾,义无反顾地投向未知的旅程,去迎接一次次挑战。拓展训练的课程主要由水上、野外和场地三类课程组成。水上课程包括:游泳、跳水、扎筏、划艇等;野外课程包括:远足露营、登山攀岩、野外定向、伞翼滑翔、户外生存技能等
拓展训练是一种全新的培训方式,以开放、分享、快乐的体验式培训作为其特色,是对正统教育的全面提炼和综合补充。因为知识和技能只是有形的资本,而意志和精神则是无形的力量。所以拓展训练更多的是心理挑战,在自然风光里指导学员完成一系列熔炼团队,挑战极限的活动。让学员从中发现自身平时意识不到的潜力或盲点。所以说白了,企业带领员工参加拓展,最重要的目的就是激励员工的工作热情,增加员工之间的凝聚力,增加员工对公司的认同感,以便更好的服务公司,给公司带来收益。而且拓展训练经常都是在山清水秀的景区经行,也可以做为一种员工福利,却比单纯的旅游性比价更高。
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