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目前中国有很多院校都开设的管理培训教育，很多学员们会把管理培训排名去评价一个院校的好坏，如果是这样那就大错特错的，如果要评价一个管理培训院校实力单单靠排名是不够的，zui主要的还是靠学员们自己学习管理培训后的感受。在选择管理培训学校不能盲目的认为名校一d定好，切记要适合自己，学员要根据自己的兴趣、爱好、工作性质以及经济基础等因素选择。选择一所好的学校想必是很多管理培训学员的目标吧，但有的时候却总是事与愿违不能如人心愿；那我们该如何选择呢？下面就让我们一起来了解一下。希望对报考管理培训的学员有帮助。浙大管理培训中心表示， 如今在中国管理培训市场,越来越多的商学院或是课程排名正纷纷扰扰，其实任何的排名都不能说明一个项目的全部；它们只是提供关于一个学校管理培训项目的一些信息。单纯的排名并不能代表项目的一切情况,只是项目在某些方面和领域的情况。而评价一个项目质量的zui好方法,莫过于人们的亲身经历。评价一个项目质量的zui好方法是询问教师、员工、学生和校友,他们可以告诉你项目的实力,为你提供第1手的信息。他们会以自己的亲身经历告诉你,他们在这个项目中学到了什么,对他们起了什么作用。管理培训院校的排名只是提供给学员们的一个读管理培训的方向；只有自己亲身体会，您才能真的了解它，去评价它。
卓绝：增强智慧，提高系统管理的能力。总裁培训班的培训内容丰富全面，从国学到人文、管理到营销、经济到战略，多方面全面提高学员智慧，培养学员的结构化知识和系统思维，让学员从纷繁复杂的管理中洞察本质，把握人性之根本，提升自我的领导魅力与驾驭企业的能力。拓宽视野，发现自身症结。企业家如果长期处于所在领导岗位，就很容易对工作产生麻痹和倦怠。多出去看看外面的世界，特别是在和其他企业管理者的交流中能开扩自己的视野，可以直接或间接地发现自身的不足或是企业的弊端，对于未来企业的发展，是十分有利的。所以说，“总裁培训班好吗？”答da案是肯定的。广结人脉，为未来铺路。企业难免存在短板，可能有的企业缺乏资金、有的企业却项目、有的企业缺人才等等。不同行业、不同企业的企业家齐聚一堂，能够为学员建立较广的人际网络，从彼此身上得到自己所缺的企业资源，使资源得到了互补，为企业的未来发展铺路。总之，对于“总裁培训班好吗？”这个问题来说，可能不同的人有不同的看法。但是从时代发展和具体的实践证明来看，总裁培训班的确是十分有用的，它可以培养企业家多方面综合素质，为学员提供一个良好的人际交往平台，这些对于一个企业未来的发展可能起着至关重要的作用。
如何选择好的高端培训班？课程内容是否能落地运用。报名参加总裁培训班的企业家学员主要的学习目的就是内容能够有实战意义。高深的管理理论学习固然很重要，但对于企业家来说，怎么样管理好企业，怎么加强管理能力，怎样促使团队产生高效执行力，这些更为实际。课程内容的落地运用，一个比较好的例子就是《总裁绩效模式》课程。 作为一种实践和一个思考与研究的领域，“管理”，已经有了很长的历史，但管理不仅是“企业管理”，而且是所有现代社会机构的管理器官。“不谋万世者，不足谋一时；不谋全局者，不足谋一域。”因而，选择一个好的总裁培训班，举足轻重。
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浙江大学管理学院培训中心
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