国内各地劳务派遣制的实施主要是由各级政府所属的劳务服务部门发起的，是劳务服务业中的职业介绍的进一步延伸。常规的劳务代理工作，是介于劳务供需双方关系之外提供的一种劳务服务，是一种局外角色的服务。在竞争激烈的同行业中深得广大就业者与用工单位的好评。与时俱进、继往开来，我们把后期服务管理纳入重中之重，派专业人员管理驻厂服务员工，协助企业解决员工的种种困难及后顾之忧，“惟员工和企业利益至上”，使员工安心、企业满意。劳务派遣起源于20世纪的资本主义国家美国，后传至法国、德国、日本等国。90年代在我国国有企业劳动制度改革中，出现了为安置下岗职工而产生的劳务派遣，可跨地区、跨行业进行。年薪通常为2-3万。派遣工一般从事的多为低技术含量工作，如保洁员、保安员、营业员等工作，劳动者一旦年老体弱，劳动能力下降，派遣单位就会在劳动合同到期后拒绝与其续签。
深圳市恒旺劳务派遣有限公司
15889372883