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企业领l导d人如何选择有用的、适合自己企业特点的培训班？要看培训学校。学校的选择是不容马虎的，一d定要选实力强、合适的学校。一方面，只有实力强的学校，才能提供完善的师资配备、高质量的课程、足够大的平台，帮助老板达成培训的愿望。实力强的学校往往具备多年经验，透彻摸清企业的发展规律，自然开班频率高、学员数量高，而且能在行业和学员中形成口碑。另一方面，只有合适的学校，才能对企业对症下yao，才能使老板结识到志同道合之人。中小民企有其特殊性，在选择学校时万不能盲目跟从大企业，而要根据自身特点，zui好选择那些专zhuan供中小民企学习的学校。要看师资。老板选择上课，主要还是为了提升自己，或解决企业的瓶颈，或为企业发展添加燃料。但是，那些满口理论的老师，只会让老板填鸭式般熟记概念，使其依然对企业问题无从下手；那些缺乏系统经验的老师，只会误人子弟，对于老板搭建完善的管理系统毫无益处。而好的老师拥有过硬的理论知识，又具备多年企业实战经验，深谙企业发展的道理，往往采用咨询式的授课方式，不仅能将老板领进经营管理之门，而且还会切切实实帮助老板将管理知识运用到企业中，使学习产生实际效用，让企业少走许多弯路。
高端管理培训的必要性？因为现在的领导者都逐渐的意识到了自己在个人能力上的不足，所以都希望通过培训机构来综合地提高个人的素质。对于培训机构来说，一个好的高级管理人员培训的机构能够让领导者收获颇丰，这是毋庸置疑的。一次好的培训能够让领导者有卓越的演讲能力。对于领导者来说，如果能够在台上款款而谈的话，那么感染力是非常强大的。这种感染能力能够增强属下对于自己的信服程度，也能够增强自己的个人魅力，让领导者在工作的时候能够收获更多人的信赖。深圳拓普理德有限公司就会有聘请专业的口才演讲的老师来对领导者进行演讲的能力的培训，能够让领导者具备非常棒的个人演讲能力。培训能够大大的提高领导者的人际沟通交流能力。对于领导者来说，需要与各方各业的人进行打交道，与下属之间的沟通交流也是非常重要的。一个不会沟通交往的领导者在未来的发展过程当中也会遇到各种各样的问题。所以对于领导者来说，人际交往能力是非常重要的，拓普理德有限公司就非常重视对于人际交往能力的培养。
现如今，社会之间的竞争愈加的激烈，在职人员为了能够更好的在社会中立足，纷纷寻找提高自己水平的学习方式；而管理培训这种充电方式更注重的是对于学员的启发，通过启发式的教育让管理者能更好的将所学到的知识与实际管理工作结合起来；对于提升管理者的管理水平有着非常大的帮助。现如今在国内已是很常见，想要参加管理培训管理者们可以选择的范围很广。那么，学员选择管理培训要把握哪些要点呢？学员选择管理培训的时候，学员要知道自己是想获得学术理论知识。学员选择管理培训的目的不同，从获得证书的角度来看，学员可以在需要硕士学位证书和不需要硕士学位证书两种方式当中选择。学员的时间是非常紧凑的。学员在参加管理培训学习的同时，还要兼顾工作，所以学员一d定要在时间上合理安排，这样既不影响学习，也不会影响工作。学员只有在报考前做好充分的准备工作，才能顺利进行。学员选择管理培训时，学员可以从就读的人群方面，重点了解学员在知识资本、人脉资本、个人品牌资产、企业增长、个人财富增长、全球视野等方面。这样的话就能够让学员在学术深造毕业之后，获得更高的回报率。管理培训是当下zui为火热的一种在职培训的形式，一般来说管理培训分两季，春季（报名时间为1月～5月份）和秋季（报名时间是7月份进行）进行报名。尤其是对一些高层们来说是非常具有优势，可以使自己晋升、加薪、提升自我修养；因此选对院校很重要。
浙大和君企业总裁班
面临互联网时代全球多变的经济环境，改革与突破、转轨与转型、竞争与融合、传统与颠覆、市场竞争的剧烈、人才成长的困惑……中国企业在狂沙漫卷与波澜壮阔的经济环境下，历经千难万险，不断寻找出路成长壮大。中国企业家迫切需要一个平台拓展视野、改善知识结构和共同成长。 唯有迅速完成知识结构更新和思维方式重塑，才能在这场大变革的厮杀中突出重围，获得新生。
浙大管院第1届浙大·和君企业总裁班正是以此为出发点，以培养杰出的企业l袖，造就卓越的中国企业为使命，汇聚z具创新与创业精神的商业精英群体，引领中国未来发展的健康力量，建立企业家终生学习、交流的平台。浙大·和君企业总裁班将围绕学员企业的现实问题展开教学，为学员提供“管理+产业+资本+国势”的复合式知识结构，进行“实战+操作”的本土案例教学。
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浙江大学管理学院培训中心
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