广州威诚保安服务有限公司人员储备：
为了建立和完善公司人才培养机制，通过制定有效的管理岗位继任者和后备人才甄选计划，保安公司，合理地挖掘、培养后备人才队伍，建立公司的人才梯队，为实现公司的“战略目标”提供可持续发展的动力。
培养原则 -
自主培养，保安制度，内部提拔。
招收条件 - 退伍军人优先，需具备良好的心里素质及从业态度，具有很好的综合能力及发展潜力，愿意从基层做起。 发展路径 -实习保安员-（2个月）-保安（3个月）-班长（3个月）-储备队长（6个月）-队长（1年）-区域大队长。
广州威诚保安服务有限公司始终把“与客户真诚合作，做客户可靠朋友”作为我们公司使命，保安招聘，不断提高服务水平，彻底解除可以对安防的后顾之忧。
坚持以人为本，保安，提高自身素质，赢得受保单位的认同。同时把规范管理，明确职责，做好各项保安工作.严格督察，奖惩分明，用绩效促进服务水平提升来作为公司服务理念。
保安、保安制度、威诚保安(优质商家)由广州威诚保安服务有限公司提供。行路致远，砥砺前行。广州威诚保安服务有限公司（）致力成为与您共赢、共生、共同前行的战略伙伴，更矢志成为其它最具影响力的企业，与您一起飞跃，共同成功!

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刘先生
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