职业保姆
　　有初、中、高级之分。普通中级以上的服务员工，她们一般都是从事家政服
　　家政服务
　　务工作较长时间，其中也有技能考评非常的新员工，扬州家政，她们的心态及服务意识较好，接受能力强，又有一定的家庭服务工作经验，一般来说，中级以上的服务员工，在家务打理的条理性、主动性方面较好，她们比较熟悉家庭的生活习惯、卫生标准及饮食口味，对婴幼保育方面也有一定的服务经验，能独立担当日常家庭事物的打理。请中级以上的服务工，她们会很快进入服务状态，比请初能服务工要省心些，但她们不足的地方是极少数人有些“油条”。
透过家政行业的就业观来看市场的发展动向
　　家政行业在我国的发展时间已经不是一两天了，并且是从之前的经济方面延伸到现在生活的方方面面，特别是上海、北京、深圳这样快节奏的都市，家政行业所体现出来的价值已经是显而易见了。但是由于家政行业门槛低，家政保洁，缺少相关的严格管理，使得家政行业的发展存在着滞后性。具体表现为：
　　一、不少人不能为自己做出正确的定位，不能正视自身的不足，不能结合自己的实际情况选择符合自身条件的工作。还有一些人宁可长期吃低保，也不愿选择再就业，这种情况从另一个角度反映出我们对再就业在激励机制上还存在不足之处。
　　二、许多人以为家政服务就是当保姆，买菜、做饭、带小孩子。其实，现在的家政服务与保姆是完全不同的概念。国家劳动和社会保障部对家政从业人员上岗就有专门的规定，并制定的了严格的等级考核制度，对从业人员的要求知识与技能并重，对从业人员来讲，要想做好服务工作，尚需过“五关”（心态、品质、挫折、吃苦、综合素质）。因此，今天的家政服务员从事的不再是简单的体力劳动，而是体力与脑力相融的综合性劳动。
　　三是对再就业宏观指导多，微观措施少，家政，对劳务输出或再就业的市场方向缺乏信息支撑和必要的扶持手段。既然已定下了奋斗目标，就应当要有市场与方向的定位。
　　四是岗前培训不足，不成规模，待业人员岗前培训意识不强。
　　五是劳务市场整治成效不大，中介机构鱼目混珠，诚信失落等导致待业人员在择业时顾虑重重。
　　然而，家政清洁，从我国的劳动力供应上面来看，家政行业供方市场是源源不断的。据了解，目前，我国城镇有下岗职工约850万人，失业人员约970万人，加上每年新增长劳动力800万人以上，还有农村富余劳动力1.4亿人，这为家政行业提供了充足的后备劳动力，但是由于家政行业就业观所带来的影响，遏制了行业的良性发展，这还需要多方面共同协调和完善才能家政市场提供广阔的发展前景！
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