色彩的心理性代表的是一种联想与情绪体验，如田径运动员穿上色彩较为显眼的服装之后可有效帮助他们达到自己的状态，在一些快餐店里，其更注重一些明亮，纯色的暖色系，这样可有效指引人们用餐过程中心情的愉悦与其良好的食欲。而科研人员经常穿着的灰色或是白色服装，似乎在表示着其工作过程中的认真专一与单调性。总而言之，这些色彩在心理方面也更加强化了人们的职业氛围，同时也无形中规范出一种职业需求。
国内工作服定做厂家缺乏处方的设计力量以及规模化、标准化的行业操作。发达国家注重将新材料应用于职业服，使之在防辐射、抗静电、美观舒适等方面不断更新换代。我国则应该对金融行业、通信业航空行业等诸多行业的工作着装的流行主题、色彩、面料、款式、搭配等方面开展全面，从而建立起各个行业职业服的穿着及设计标准，并研究职业服流行趋势，丰富中国职业装的文化内涵，推动中工作服设计行业的发展。
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