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目前郑州画室可以用数不胜数这个词来形容了，所采用的管理模式也不尽相同，在很多家长、老师和学生眼中，画室的管理在程度上存在存在着许多问题，纪律约束力不强，不能从中学到有用的知识。
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科学进行课程时间的安排，帮助学生全面发展。郑州力度画室创新地采用驻校教学模式，既能让学生在学校集中进行专业培训，又能安心学习文化知识，也能方便管理，避免产生安全隐患。同时，科学调配文化课与专业课的学习时间，切实保证两大知识课程能够齐头并进，以免造成综合成绩不合格的后果。
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多数画室的老师都是受聘于人，所以个别都属于按时拿薪，对于责任概念很模糊。 特别在学生交完“集训费”以后，自认完成上级任务可以松口气了，更是放松了自身的教学态度。其实不少“过来人”会发现，自己刚到某个画室的时候犹如众星捧月般，一个班人很少，老师却很多。几个老师“很负责”地围着自己讲啊、改啊。但等“集训费”一交，不说自己班里的人突然变出来很多，连老师也会神奇的变少了，甚至不是原来的那几个老师了。一些学生比较内向，不太习惯主动去和那么多同学“抢”老师改画，如果再碰到个不负责任、学生多的班，那算彻底完蛋。可能考试前也没被老师改过几次。 支招——在决定在这家画室学下去并且交纳“集训费”的时候，务必拟一个教学合同，注明主教老师姓名，助教老师姓名，教师每天应对学生负怎样的责任（如每天主动为学生讲解*次、示范*次、修改*次，每次不得少于*分钟），以及画室如果违反合同的情况下如何处理
所以，不要功利，要给予足够的时间来准备，不要心慌，要有系统的学习，远离大画室，远离快餐教学。如果老师足够好，他收的学生又不多，大约20人至25人这样, 时间足，从8月份开始备战，相信很多人都可以考出好成绩，而且对以后进入大学里专业课的学习都能打下很好的基础。
力度画室
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