乐山职业经理人培训团队管理乃是运用成员专长，鼓励成员参与及相互合作，致力于组织发展，所以可说是合作式管理(collaborative management)，亦是yi种参与式管理(par-ticipative management)。随著组织工作的复杂性日益增多，很多工作实难靠个ren独立完成，必须有赖于团队合作才能发挥力量，所以团队管理有时代需求性，成功组织建立各种不同功能性的团队管理(cross-func-tional team management)。如果没有这个条件,也可以找同学帮助,请同学听自己背诵,然后指出不足,使我们在改进时有所依据,这对练口才很有好处。练声法练声也就是练声音,练嗓子。在生活中,我们都喜欢听那些饱满圆润,悦耳动听的声音,而不愿听干瘪无力,沙哑干涩的声音。所以锻炼出yi副好嗓子,练就yi腔悦耳动听的声音,是我们必做的工作。练声的方法是:第yi步,练气。俗话说练声先练气,气息是ren体发声的动力,就像汽车上的发动机yi样,它是发声的基础。
教育好的职业经理人培训我们要求的背诵,并不仅仅要求你把某篇演讲辞,散文背下来就算完成了任务,我们要求的背诵,yi是要"背",二还要求"诵"。这种训练的目的有两个:yi是培养记忆能力,二是培养口头表达能力。记忆是练口才必不可少的yi种素质。没有好的记忆力,要想培养出口才是不可能的。只有大脑中充分地积累了知识,你才可能张口即出,滔滔不绝。如果你大脑中是yi片空白,那么你再伶牙俐齿,也无济无事。你也可以把你喜欢的,又适合你模仿的播音员,演员的声音录下来,然后进行模仿。②专题模仿。几个好朋友在yi起,请yi个ren先讲yi段小故事,小幽默,然后大家轮流模仿,看谁模仿的zui像。为了刺激积极性,也可以采用打分的形式,大家yi起来评分,表扬模仿zui成功的yi位。这个方法简单易行,且有娱乐性。课上,课间,课后都可进行。只要有三四个ren就能进行。
职业经理人培训shou先,进行"背"的训练。也就是先将文章背下来。在这个阶段不要求声情并茂。只要能达到熟练记忆就行。并在背的过程中,自己进yi步领会作品的格调,节奏,为准确把握作品打下更坚实的基础。第二,是在背熟文章的基础上进行大声朗诵。将你背熟的演讲辞,散文,诗歌等大声地背诵出来,并随时注意发声的正确与否,而且要带有yi定的感情。第三,是这个训练的zui后yi步,用饱满的情感,准确的语言,语调进行背诵。
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