现在很多的企业认识到新员工入职培训的重要性，并且将其视为员工了解企业文化和培养团队精神的重要方式。通过入职培训，能够使新员工了解企业的生产经营方式和范围，掌握自己工作的内容和基本技能，给员工一个适应缓冲的过程，另外让员工与员工之间、员工与领导之间能够增加彼此的熟悉感，建立良好的人际关系，为之后的团队工作打下基础。当然奇特的文化是非常重要的，通过入职培训，更重要的是传播企业的文化以及价值观，增加新员工的主人翁精神，促使员工将企业文化融入到日常的工作生活中，减少员工的流失率，以及提高新员工对于企业的认同感。所以针对新员工的入职培训越来越被企业使用和认可，是企业发现人才、留住人才必不可少的一个重要环节。
北京非凡腾悦文化有限责任公司
闫女士
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