2006年8月27日通过、2007年6月1日起施行的我国《企业破产法》相比于之前试行的《企业破产法》，呈现立法理念和具体制度的创新和开拓，其中不得不让人关注的是破产管理人制度的规定。无疑，这必将催生出一个新的职业阶层，并给律师事务所、会计师事务所等中介机构带来机遇。
论分配方式对律师事务所发展的影响——提成制严重阻碍了中国律师事务所的发展壮大，其诸多弊端给律师事务所造成了重大的负面影响。
所谓提成制，是指律师的个人收入来自于个人案源的提成，提成比例由每个所自己规定，律师没有底薪，没有案源就没有收入，甚至连最低工资保障也没有。目前中国有超过99％的律师事务所都是采用此种分配方式。在实际执行过程中，又产生了包干制，即律师只需要每年向律师事务所交纳一定的管理费，剩下的就是律师自己的收入，而律师事务所则根据律师交纳费用的多少，将单间办公室或公共办公室提供给律师使用，包干制在本质上仍然属于提成制的范畴。
行业发展历史及趋势，进入该行业的壁垒、销售壁垒、政策限制：随着社会主义法制社会的健全，律师的社会地位也逐渐提高，商品经济的繁荣，也使得律师的重要性越来越突然，越来越多的公司开始重要防范法律风险，但就目前而言，大陆律师仍然受到多方面的诸多限制，从业人员相对较少，政府相关部门以及律师协会等组织机构管理较为严格，广东帅毅律师事务所不断发展前进，立志带动行业的发展。
广东帅毅律师事务所
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