虎贲特训-专注于保险团队成长突破训练，做快乐代理人、寿险销售技巧培训，增员技巧训练，目标设定实施、激发个人潜能、点燃团队激情，专业保险团队培训就在虎贲特训。
虎贲特训被誉为保险销售团队和销售冠军必上的一次课程！课程使数以万计的普通保险销售人员走向成功！运用课程中所学心理技巧和实际可行的操作方法成就了数以万计的保险销售精英和销售冠军团队。
虎贲特训是为保险销售人员量身定制的经典课程！拓宽人的信念、激发人的潜能、发现更多可能性是虎贲特训系列课程核心。
虎贲特训增员增效突破训练系列课程，被誉为保险业最具实效性、最具震撼力的课程之一！
该课程是由：销售成交技巧、高效增员技巧、目标设定实施、pk系统导入、激发个人潜能、点燃团队激情等六大部分组成！课程共分为三大主题：醒觉发现、突破蜕变、实践成为；心灵觉醒训练主要为激发人员心灵源动力，使之自动自发；之后及时跟进目标管理课程（设定梦想目标，实施完成并突破），第三步为团队导入pk机制：“pk出业绩、pk出收入、pk出决心、pk出正能量、pk出人生新高度！”使销售人员和业绩真正做到不断的成长和提升，通过课程实践落地，从而打造出销售精英、成就财富精英。
对于营销团队来说，尽快提高新人业务素质和业务技能，把新人培训成“高手”，可以说是每个主任的企盼。但是，有的主任求“成”心切，只是恨铁不成钢，而没有很好、认真地从主观上找原因。  
做好增员选择，是一项基础工作，增员的质量高低，直接决定着业务人员能否尽快成为“高手”。因此，在增员时，应当严格把关，认真筛选，切不可只为人力规模而降低和放弃增员标准，做到严把增员关，把敬业意识强、有一定专业基础或工作实践经验的优秀人才吸引到团队，经过培养，使他们尽快提升经营业绩。  
这几年的经营实践表明，对新人来说，没有激励，就没有动力，没有动力，新人就不能尽快成长。一是可以经常与新人座谈，通过沟通交流，激发新人的工作热情。二是在每天的早会上进行业绩通报，对业绩突出的进行大力表彰。三是树立典范，将成长快的优秀新人，作为团队中的典范，在早夕会上让其进行经验介绍分享，在团队中营造“比学赶帮超”的浓厚氛围，调动和激发新人的经营积极性，使其提高经营业绩，成为“高手”。

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