员工是大宗的财富，是最宝贵的资源。 公司的选拔任用人才的前提是：以诚为本、以德为先。大宗以谦博的态度广纳贤才。 大宗的成功属于每一个大宗人，大宗尊重每一位员工的付出，尊重每一个不同的声音，注重每一个岗位的价值，因此，大 宗创造的价值将与每一个员工分享，并且在分享成果时重点倾斜有突出贡献的员工。大宗注重员工的培养和提升，通过多种形式的培训使员工得到成长和提高，只有员工得到成长，企业才能持续发展。大宗通过考核、内部竞争等机制建设, 不断使企业保持活跃的竞争力, 使优秀的员工得到更大的提升和发展。数码电子行业的市场特点就是更迭快速，市场的变化性、布局的分散性和竞争环境的多样性，要求我们必须能够迅速了解市场信息，并即刻做出反应和决策，制定最优方案抢夺市场先机和形成终端优势。市场的情况总是错综复杂的，我们必须坚持不懈的采取灵活的运作方式，通过事先规划、适时整合、快速反应，实现资源的动态最优配置与共享。

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黄子刚
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