一、专业、专业、专业
猎头的专业不是能做职业经理人的工作、而是对行业信息、企业新闻、组织架构、招聘需求等都非常明确。通过沟通能清楚知道你与客户招聘职位的吻合程度,对客户公司的股东背景、市场口碑、资金、产品、市场定位、发展趋势都很清楚、对于职位招聘周期、薪酬范围、汇报对象、你应聘该职位的成功概率是多少、给你出具合理的建议、未来市场中有哪些值得借鉴的趋势,帮你规划合适的职业发展路径。如果一个猎头对市场上公司不清楚、对你工作内容不清楚、职位需求不清楚、 小编建议你还是离得远远的吧。
二、客户资源
成功案例资深的猎头会和市场上很多hr建立有好的关系,从而获得更多的职位,让候选人有选择的机会、猎头所掌握的客户规模、操作的职位是客观评价猎头的一个因素,职业经理人都希望多几个选择的机会,猎头的客户资源能带来更高的效率。
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