公务员面试，是各位考生在进入公务员系统过程中很重要的一环，也是最考察综合能力的一环，所以面试也是很多考生非常重视的一部分。那么究竟什么是面试呢?其实面试本质上来说就是人岗匹配、双向选择的一个过程，结构化面试亦然。而在面试准备的过程中，很多考生都会发现自己答得并不很如意，所以很沮丧。小编表示，大可不必沮丧，所有人都必经的阶段而已。
首先*一个阶段，就是外在形式上的了解。面试，讲究人岗匹配，而匹配最直接的了解角度，就是外在。这个考生的穿着打扮、言谈举止、礼仪素质等等，都是直接呈现在考官面前的，会对考官产生一个直观的*一印象，所以*一个阶段，就是对于这些问题的发现和改正，而改正的方式，可以通过观看一些标准视频，以及对着镜子练习来改正。
国考面试辅导
从形式上看，国考面试有结构化面试、无领导小组讨论;从题型上看，国考面试涵盖综合分析、组织管理、应急应变、
人际沟通、情景模拟、自我认知、漫画题、演讲题、材料分析题等方方面面(尽管绝大部分岗位几乎只涉及前几种)。比如说，
国税有漫画题，铁路公安会有视频题，银监会在面试中设置英语类专业问题(要求用英语回答)。辽宁省考主要是综合分析、
组织管理、应急应变、人际关系和情景模拟这几类题型，不涉及材料、漫画和演讲题等。可以说很多新颖的命题形式都是先
出自国考才现身省考。
(二)命题方向和专业性方向不同。
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1.近年来，我国各地区陆续出现了无人看守报刊亭，当天卖出的报纸与收回的钱数都是一致的，对这种做
法你怎么看?
“无人报亭”在城市繁华的闹市区路段，摆上一个报摊，无人经营，无人看管，任凭路人各取所需，自觉投币找零，的
确是一件“引人入胜”的事儿。无人报摊的主人为什么会放心大胆地离去，让市民自行取报付钱?答案或许并不复杂，两个字：
信任。因为信任，设置了无人报摊;因为信任，才将内心对美好人性和城市文明的祈愿，以一份份无人售卖的报纸这种外在
形式表达出来。
不过，信任这两个字说起来容易，做起来并不容易。我认为，要想让信任二字成为我们生活的伴侣，让无人经营模式成
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