金融从诞生至今，带来过繁荣，也带来过危机。随着时代与科技的发展，互联网金融（itfin）应运而生。互联网金融（itfin）指互联网技术和金融功能的有机结合，依托大数据和云计算在开放的互联网平台上形成的功能化金融业态及其服务体系，包括基于网络平台的金融市场体系、金融服务体系、金融组织体系、金融产品体系以及互联网金融监管体系等，是一种利用互联网技术和信息通信技术实现金融通、支付、投zi和信息中介服务的新型金融业务模式。互联网金融的发展具有成本低、效率高、覆盖广、发展快、管理弱、风险大的特点。与传统金融相比，互联网金融大大降低了交易成本，并通过网络平台进行线上交易，打破了时间和空间限制，利用社会化融资的方式筹集社会闲散的资金。它极大的填补了传统金融服务的盲区。首先是具有边际成本递减的特征，即只要平台搭建完毕，新增使用者的成本是极低的。同时随着用户的增加产生规模效应。这与传统金融服务对大资金客户给予vip、私人理财通道的便利的做法显然是很不一样的。其次它拥有大数据特征，数据储存能力高，客户获取数据价值也高。除此之外，互联网金融发展的核心是客户，它始终以客户为中心。强调客户体验，实现跨市跨地区无限制的服务。老百姓也更是深切地感受到互联网+金融科技正以一种迅雷不及掩耳之势深入我们生活的方方面面，一部手ji可以轻松搞定我们所有的衣食住行、娱乐社交、甚至是tou zi li cai。“科技金融”，或者说“金融科技”已然成功解构和重塑我们的日常生活。
互联网与金融的融合是大势所趋，行业前景更是一片大好。目前我国虽处于互联网金融起步阶段，但行业投zi热度持续上涨。互联网金融领域的特色项目持续强势吸金，网dai机构、保险类的投zi比例大幅增加，消费金融机构投zi比例、股piao相关领域投zi比例均有所上升。大大小小各种背景的互联网金融机构如雨后春笋般迅速冒出。与此相应地，互联网金融行业的人才市场越来越火热。互联网金融作为一个迅猛发展的行业，缺人是业界各公司很普遍的难题。市场竞争激烈，企业要想突出重围快su发展，必须想方设法吸纳优xiu人才。总的来说，互联网金融企业需要的人才有传统金融人才、金融产品研发人才、互联网技术人才和互联网运营推广人才等。当下最紧俏的便是既了解金融又兼备互联网思维的复合型人才。比如，深刻理解金融业务又有互联网思维的优xiu的产品经理、技术总监、架构师等尤为难得。在这个竞争激烈、迅猛发展的行业，如何根据公司发展的需要，找到合适的人才组建一个优xiu的团队，这对这个优xiu人才紧缺的行业中的每个企业都是至关重要的。
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