什么是银行春季招聘
银行春招，顾名思义也叫银行春季招聘，由于年后是离职高峰期也是全国各大企业的招聘高峰期，所以中、农、工、建、交国有五大银行和各大商业银行等也借此拉开春季招聘大幕，在银行春季招聘中除了对于年前未招满的岗位、年后离职人员岗位进行补充之外，春招也是很多银行进行储备人才招聘的主要渠道。
现在的大学生为什么喜欢选择银行工作呢
就业困难多条路多种选择
就现在中国社会就业的现状来看，就业市场供大于求，而且就业歧视屡见不鲜，对于刚刚应届生来讲，各大银行校园招聘，无疑是给了我们更多的就业机会。
不需要超多的工作经验
很多社会招聘要求有一定工作经验的人，对应届毕业生来讲，银行校园招聘要求更加的宽泛一些，成功就业的机会较大。因此应届毕业生一定要参加不要工作经验的校园招聘。
银行招聘机会多多
五大行校园招聘机会多，同一时期各行都可以报名，秋季招聘虽然是还好的时机，但万一错过了也还有银行还有春季补招。在这之前我们就是好好备考，把握好进银行的机会。
公开竞争
五大行校园招聘从网申、笔试、面试到签约入职，都是进行严格的考试，各个环节紧密相连。对于应届生来说，参加银行校园招聘考试，走上银行工作之路，竞争还是蛮公平的。
工作稳定 不用过多担心
很多毕业生面临着心仪的公司进不去，一般的公司不愿意待的情境，好不容易找个合适的担心倒闭，进入银行工作至少能保证工作的稳定。
银行春季校招考试内容
(1)行政职业能力测试：几乎所有的银行笔试内容都包括行政职业能力测试。主要考察数量关系、判断推理、常识判断、言语理解与表达、资料分析这五个方面。
(2)外语：多数银行的笔试内容都包括外语，语种一般为英语。考试题型、题量及难度每个银行都不太相同，题型主要包含单选、阅读以及完型；题量中行较大(共100道)，建行、农行(四篇阅读共20道)及其他银行较小；难度中行及建行相对较大，其他行相对较小。
(3)银行专业知识：几乎所有银行的笔试内容都包含银行专业知识，题型基本以客观题为主。这里所说的银行专业知识主要包括两个方面，一部分是银行、金融方面的基础知识；一部分是所报考银行的相关知识(譬如该银行的发展历史、主要产品、经营理念等等)。
至于综合测试和性格测试只有部分银行的笔试内容会考到，综合知识常见的内容主要包括会计基础知识、法律基础知识、经济基础知识、政治基础知识、计算机基础知识以及科技文化历史方面的常识等等。
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