华东理工大学是教育部直属的全国重点大学，为国家教育部“211工程”高校，并于2008年获准建设“985创新平台”。
学校以“理工结合，文理结合，多学科协调发展，特色学科达到国际先进水平”为学科专业定位，现已发展成为特色鲜明、理工医法经管文等多学科协调发展的研究型大学。
商学院成立于1990年，作为一个研究与教学并重的学院，每年承担上百项国家1级、省市级、国际合作和企业咨询在研项目。学院不仅注重各类人才的培养，还通过多种途径为学员的职业发展提供支持与帮助。
学院一贯倡导社会责任，秉承学术自由精神，崇尚研究创新，致力为中国经济发展和社会进步做贡献。
商学院已获得世界最具权威的三大商学教育认证组织之一：英国工商管理硕士协会(简称amba)认证。
开学时间：每年9月
授课地点：华东理工大学商学院
授课安排：每周末1天+少量晚间，有寒暑假 学制2年
授课语言：中文6门+英文6门+3门导入课
入学考试：自主招生，笔试+面试
学 费：18.8万
学院简介
华东理工大学是教育部直属的全国重点大学，为国家教育部“211工程”高校，并于2008年获准建设“985创新平台”。学校以“理工结合，文理结合，多学科协调发展，特色学科达到国际先进水平”为学科专业定位，现已发展成为特色鲜明、理工医法经管文等多学科协调发展的研究型大学。
商学院成立于1990年，作为一个研究与教学并重的学院，每年承担上百项国家1级、省市级、国际合作和企业咨询在研项目。学院不仅注重各类人才的培养，还通过多种途径为学员的职业发展提供支持与帮助。
学院一贯倡导社会责任，秉承学术自由精神，崇尚研究创新，致力为中国经济发展和社会进步做贡献。商学院已获得世界最具权威的三大商学教育认证组织之一：英国工商管理硕士协会(简称amba)认证。
堪培拉大学（university of canberra）是一所现代化的综合性大学，由联邦政府直接管辖，是澳洲综合实力名列前茅的大学之一，以其优良的教学和雄厚的师资力量在国际上享有相当高的知名度。
在澳大利亚2013年“优秀大学指南”中，堪培拉大学的教学质量被评为四星级，毕业生就业率被评为五星级。目前，堪培拉大学共有学生1.4万余人，其中本科生9707人，研究生3649人。
项目介绍
2000年，经国家教育部和国务1院学位委员会批准，华东理工大学与澳大利亚堪培拉大学合作开办mba教育项目，并于当年开始招生。
中澳合作mba项目自开办以来深受学员和社会各界好评，在中国国家教育部中外项目评估中成绩优良，连续多年国家免检。
在2013年教育部中外合作项目评估中，中澳mba项目在办学特色、培养目标与培养方案、培养条件、培养质量、师资队伍以及总体评价这六个指标中，专家评审合格率达百分之壹百，学生满意度达百分之壹百
在世界领1先的管理杂志《世界经理人周刊》和全球领先的财经媒体华尔街电讯网络联合举办的2005年第三届“世界/中国最具影响力mba”评选活动中，我校中澳合作mba项目获“最具影响力中外合作mba”第四名。2010年，两位校友被品牌时代国际传媒、mba地带网站(www.mbazone.asia）联合ft中文网、《*一财经日报》等国内外十余家财经媒体共同举办《2009（第六届）mba成就奖》授予mba成就奖。
该项目在澳大利亚教育部海外办学项目评估中，同样成绩优异，成为澳大利亚堪培拉大学在海外合作办学项目中的“旗舰”项目。
通过堪培拉大学与华东理工大学的共同培养，中澳合作mba项目毕业生将获得由堪培拉大学颁发的工商管理硕士学位证书，该证书与堪培拉大学在澳洲本土颁发的证书一致
同时，该学位也获得中国教育部认证，表明证书持有者的硕士学位在中国有效并具有相应的学历。
师资介绍
课程安排
招生流程
学习费用
1. 报名费300元人民币
2. 学费18.8万元人民币（不包含书费，讲义费和游学费用）
3. 赴澳毕业典礼（可选择参加，相关费用自理）
4.新生奖学金：具有优秀雅思（学术类）/托福成绩（有效期：两年）的申请者有机会获得中澳新生奖学金
学制
1. 在职学习，课程由中澳老师共同教授；中方授课：周日（一般情况）；澳方授课：集中授课
2. 学习时间：2年
3. 新生奖学金：具有2年内有效的优秀雅思成绩申请者有机会获得中澳新生奖学金
入学资料
一、报名材料
考生在报名时，需向项目组提交以下报名材料：
1. 中澳mba报名登记表
2. 学历/学位证书扫描件
3. 身份证扫描件
4. 4张2寸蓝底证件照
5. 300元报名费
注：除证件照及报名费之外，其余材料均在网上提交。
二、注册材料
考生在进入中澳mba项目学习时，需准备以下注册材料，经项目组审核后提交至堪培拉大学进行学籍注册：
1. 填妥的offshore student application form（需粘贴一张2寸证件照）
2. 学历/学位证书及成绩单中文件
3. 学历/学位证书及成绩单英文件
4. 由公司出具的工作经历证明
5. 两封英文推荐信
入学要求及考试shape\* mergeformat
入学要求
具有较好的商务英语运用能力，重视职业背景，招纳管理精英。
1.两年制大专学历、8年以上工作经验企业在职管理人员
2.三年制大专学历、4年以上工作经验的企业在职管理人员
3.本科及本科以上学历、2年以上工作经验的企业在职管理人员
入学考试
符合以下条件的申请者可以免笔试入学：
1. 雅思（学术类）成绩6.0分或以上；（成绩两年内有效）
2. 参加全国mba联考，英语成绩在50分以上；（成绩两年内有效）
3. 毕业于堪培拉大学认可的英语国家大学。
凡符合报考条件者，参加两校组织的英语笔试和管理方向面试。
颁发证书
堪培拉大学工商管理硕士学位证书（mba学位）
华东理工大学颁发证书
堪培拉大学mba可以通过国内认证，获取中国教育部颁发的《国外学历学位认证书》
校友活动
mba课堂小贴士：
大学快毕业时，看到别人找到了好工作，自己却还在苦苦地海投简历、到处跑招聘会，会感叹怎么就没有一家好公司一眼看中自己，这些公司都太傻了。仅有的一两个offer，自己还看不上。
到工作了，看到同事升职了，而自己还在原来的岗位上苦熬，日复一日地干着枯燥的、已经熟练得不能再熟练的工作，心想对方水平也没高到哪去，而自己这么有能力，领导真是瞎了眼，选了那么一个人上位。
看着眼下的创业大潮，很多人做生意的发了财，有的人转行进入互联网或者金融、地产行业，自己能说会道的，从萨1德到雄安，从房产政策到阶层固化，什么话题都能聊得口沫横飞，为什么自己就还是老样子，没干出点大事来呢？看看年龄，都到了88年就是中年妇女的年纪，每天另一半带着孩子在家看电视剧乐呵，老同学都买房买车当上高管，不禁悲从中来，不免慨叹，被埋没了。没个大人物赏识，带着自己干个事业，来个一步登天。
时不时地，想着自己其实挺有才的，但是就是缺机会，缺伯乐，所以才没发展成想要的那个样子。但凡有了机会，就能一鸣惊人。
久而久之，沉浸在这种想法中，一有挫败和失落，就用怀才不遇来安慰自己。怀才似乎成了精神支柱。
如果就此努力，打磨技能和才华，克服困难，那早晚还是有出头机会。
但是，如果一直抱着这样的想法抱怨下去，认为自己不用变，蛰伏着照旧，只待机会哪一天上门就能干票大的，那你就会很悲惨，会被这个想法一直耽误掉剩下的一辈子。
2.造成怀才不遇的原因并不复杂，每个少年都曾经以为自己能挥舞着剑征服整个世界。
有一种常见的心理效应叫做乌比冈湖效应，说的是人都容易高估自己的实际水平。
比如每个司机都会高估自己的驾驶水平，觉得比别人开车开得稳，更少出事故。
而同样，每个人都会高估自己的才华水平。在主观世界里呆久了，又被现实保护得很好，没人告诉他，“嗨，小子，其实你挺烂的。”那这种自我认知就会一直保持下去，伴随他一直留在自己的舒适区里。所以说，早期太顺没挫折不是个好事。
直到有了有明显的对比，在大牛面前被碾压了，我们才会觉得自己不如别人。而如果对方高出的是一截，人们通常会认为他只是运气好，而不是自己水平确实还差一些。我们在羡慕嫉妒恨中，用阿q精神保护自尊，把这个差距抹平了。
人都会受过往环境和认知的束缚。小环境里，小时候父母或者外人夸奖，在青少年期种下了种子，觉得自己棒棒的。但成人的世界，少有人会告诉你真实反馈。
山外有山，人外有人。人的成长是需要不断扩展边界，走向更大的领域与高手过招，而不是做个井底之蛙。可是走出去会很疼，无论是主观的还是被动的。
在没有强硬的现实像硬墙把抛来的鸡蛋撞碎那样扭转人生观之前，越年轻的越这样。年轻人本身就是接受现实的程度差一些，理想化的成分多一些。而到中年，绝大部分人都会发现，自己就是个普通人，改变不了世界。接受这个残酷的事实，到四十就不惑了。一直接受不了的巨婴，中年危机就会特别惨烈。
人容易认不清别人，也认不清自己。而怀才不遇正是一种对自己的认知错位。抱着这种看法的都是岁数长了，但认知还没有跟随着一同成长。
马云说过，“这个世界上基本上没有真正怀才不遇的人”，他的用词还是很严谨的。但实际上小概率事件并没有代表性，这个世界就没有怀才不遇这件事。但凡觉得不遇都是外界的问题，那一定是你自己出了问题。
怀才不遇是自己的一厢情愿。抱有这种想法的人，真实状况往往是根本没有才。
3.验证是否有才最简单的方法，是骡子是马，拉出来溜溜。职场还有社会，讲求的都是证明逻辑，你如果有才，那就向我证明它。
什么叫人才，就是你交给他一件事，他做成了。再交给他一件事，他又做成了。要是你还能超出预期完成，那这才是相当的有才。
那些自认为怀才的人，是不敢面对现实的，同时也是眼高手低的，瞧不上小事的。没有干大事的机会，自己就能躲在有才但没有机会施展的借口下，没有伯乐和机会不是我的问题。但小事又不屑，这就陷入死循环，无法证明自己从而获得干大事的机会。所以本质上，是他真的没有某方面的才能，心态上又坏掉了。
互联网行业近几年热门，由此产品经理就成为了热门工作。刚毕业的年轻人很多都想去bat做产品，你问他产品怎么做，他能说出一堆大词来，用户需求、商业模式、a/b测试、最小可行化产品、精益创业这些，可是他不想动手画图，不想从打杂开始，不想做用户反馈的收集和做表。
还有我曾经所在的行业，媒体业，现在流行起特稿，年轻人想做特稿记者，去和大咖谈笑风声，可是问他是否会写小稿子，以前是否写过自己的习作，他说没有，也不想从小新闻做起。有这样想法的人太多了，你不用他，其中有人就会觉得怀才不遇，老板瞎。
站在地上而不是飘在天上的人，会想自己具体有什么能力，能做什么事情，能创造出什么价值。而不是一概而论：我真有才。否则就是想不清楚，就是盲目自信。
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