劳务派遣是市场经济条件下市场主体自发选择的结果。九十年代以来,随着市场经济的日益成熟以及用工制度改革的深度推进,中国劳动力市场主体的自主地位日益确立,它们会根据劳动力市场的供求情况趋利避害,自发地决定用工、就业形式和经营形式,这是劳务派遣产生、发展的根本前提。
劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,并支付报酬,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间,要派企业向劳务派遣机构支付服务费,劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。
对外劳务合作是商务为民利民的一项具体民生工程,更是“走出去”战略的重要组成部分,为进一步加强对外劳务合作管理工作,强化政府服务,商务部等部门三次发文就深化对外劳务合作管理体制改革提出意见,明确提出服务平台由县级或县级以上地方人民政府组织建立,是集对外劳务合作服务、促进、保障、规范和管理为一体的政府公共服务机构,也是政府建立的向对外投资合作企业提供劳务人员的平台。
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