简历一定要定制化，这一点也很重要，很重要，很重要！不同公司不同岗位，需求也不一样，所以你的简历要想脱颖而出，你的简历一定要给hr一个感觉：这个人就是为我量身定制的。虽说你现在无法确定岗位需求，但是你目标方向大体上应该是一致的，根据你的方向尽可能的挖掘你与目标岗位、目标公司之间的联系。不要再海投简历，通过企门私人订制求职服务，或许你已经知道自己可能适合什么职业。因此你在接下来的春招就应该决定1-2个行业，然后深入研究这1-2个行业的行业状况、公司、用人特点等等，你了解得越多，你面试的时候会回答得更流利、更自信。
春招的竞争还是比较大的，原因主要有以下：春招中企业和岗位数量的有所减少，但是参与人数依旧很多；一心考研考公没有考上的同学，都会加入春招，这部分同学数量是很多的，并且不乏优秀的同学；部分在秋招找到工作的同学不满意，春招继续。无论春招相对机会多或少，对口你专业和你喜欢的行业的机会多或少——都是你不能控制的。与其担心，春招机会少，更没戏了，不如调整好心态，积极应对。很多同学还担心春招是和优秀人才的竞争，其实任何时候竞争都无处不在，担心竞争激烈也没什么实质的用途。总结自己的经验，以积极的心态备战春招即可。
春招的一大特点是：有时会被视为补招。在某种程度上是对上一年秋招的延续。这时，公司有了新的年度预算，可以有能力扩充自己招募新员工，再加上12份和5月份的毕业高峰期，很多的工作机会都会在这一季度涌出。春招一般集中在次年3月至5月，2月中旬到3月底为春招的高潮期，基本上，参加春招中有实力的企业都会在这个时间段启动简历投递，这是*一波机会；3月后，尽管还是会有一些企业招聘，但数量零星，质量也不高。春招网申是各行公司“一起上”扎堆在3月高潮期开放网申，所以你稍不留意，就有可能错过“好几个亿也求不来的”offer。
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