劳务派遣许可证申请条件
(一)注册资本不得少于人民币200万元;
(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;
(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;
(四)法律、行政法规规定的其他条件。
劳务派遣许可证申请材料
(一)劳务派遣经营许可申请书;
(二)营业执照;
(三)公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告;
(四)经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单;
(五)法定代表人的身份证明;
(六)劳务派遣管理制度样本;
(七) 国家规定的其他条件。
劳务派遣业务是近年我国人才市场根据市场需求而开办一种新的用人方式，可跨地区、跨行业进行。用人单位可以根据自身工作和发展需要，通过正规劳务服务公司，派遣所需要的各类人员。实行劳务派遣后，实际用人单位与劳务派遣组织签定《劳务派遣协议》，劳务派遣组织与劳务人员签定《劳动合同》，实际用人单位与劳务人员双方之间只有使用关系，没有聘用合同关系。
  又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁，是指由劳务派遣机构与派遣员工订立劳动合同，派遣员工向用工单位提供劳务、由用工单位向劳务派遣机构支付劳务费的一种新型用工模式。劳动派遣的最显著特征就是劳动力的雇用和使用分离。劳动派遣机构已经不同于职业介绍机构，它成为与劳动者签订劳动合同的一方当事人
劳务派遣公司派遣范围
完全派遣： 由派遣公司承担一整套员工派遣服务工作，包括人才招募、选拔、培训、绩效评价、报酬和福利、安全和健康等。
转移派遣： 先由用人企业自行招募、选拔、培训人员，再由派遣公司与员工签订《劳动合同》，并由派遣公司负责员工的报酬、福利、绩效评估、处理劳动纠纷等事务。
项目派遣： 企事业单位为某个生产或科研项目而专业聘用相关的专业技术人才（包括物业项目）。
短期派遣： 用工单位与劳务派遣机构共同约定某个时间段来聘用和落实被派遣的人才
代办朝阳区劳务派遣公司    税务注销安全可靠
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“刘兄的眼光太高，凡花岂能入他眼？”玉湖笑道。像刘若谦这种英俊潇洒的浪子，嫁给他就得苦一辈子了！天生的不安定份子，那个女人留得住他？而且他怕死了死心塌地的痴情女子！举凡占有欲强、善妒、痴情、温柔顺从的各类女子都足以令他拔腿开溜！可是再如何潇洒的女子一旦涉入情关，有几个女人能超然而没有任何要求？所以他不敢沾惹情关。
“是呀！所以我注定四海独行，孑然一身了！”