一问社保转移

　　◆职工在什么情况下转移养老、医疗保险关系？

　　参加城镇企业职工社保的参保人，跨统筹地区流动就业并参加了基本养老保险和医疗保险后（含以灵活就业身份），可将原参保地的养老和医疗保险转移至新参保地。按照国家和省转移接续办法的规定，未在户籍地参保的"40、50"职工(女职工超过40周岁，男职工超过50周岁)，只能在缴费地建立养老保险临时缴费账户，不能办理转入手续

　　此外，已经按国家规定领取基本养老保险待遇和已经享受退休地医疗保险待遇的参保人，不再办理养老保险和医疗保险转移。

　　◆如何办理社保关系转入济南？

　　参保人员到济南就业的，按照规定参保缴纳社会保险费后，将原转出地社保经办机构开具的《社会保险缴费凭证》交给济南的社保经办机构即可，后续手续由社保经办机构交流办理，转入手续办结后，我市社保经办机构将通过短信将办结信息发送至参保人（经办人）登记的手机号码上。参保人也可通过12333人社服务电话查询业务办理进度。

　　◆如何办理社保关系转出

　　参保人离济前，凭身份证或社保卡等有效证件到参保缴费地社保经办机构申领《社会保险缴费凭证》。到新就业地参保后，将《社会保险缴费凭证》交转入地社保经办机构即可，后续手续由社保经办机构交流办理。

二问济南社保代买公司

骏伯人力资源（集团）有限公司成立于2003年3月，具有人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》及《劳务派遣经营许可证》，并具有中国保险监督委员会核准的《保险兼业代理业务许可证》。

作为国内最早从事第三方人力资源服务的专业机构，骏伯人力集团在人力资源行业刚起步时就开始从事人力资源外包服务，在行业内具有良好的声誉及广泛的影响力，积累了丰富的HR外包实操经验，成为行业中的领先者。

骏伯人力集团具有人力资源服务外包、人才租赁（劳务派遣）、业务外包、社保及公积金代缴、员工补充福利计划及高级猎头等核心产品。截止到目前，骏伯已为数千家大、中型企业提供人力资源服务，其中包括位列世界500强的知名公司。

三问济南社保待遇享受

2016年大病保险政策规定，参保人一个医疗年度发生的住院医疗费用和纳入统筹基金支付范围的门诊慢性病费用，经居民医保补偿后，个人累计负担的合规医疗费用超过1.2万的部分，由居民大病保险给予补偿。

2016年，全省居民大病保险起付标准为1.2万元，个人负担的合规医疗费用1.2万元以下的部分不给予补偿。个人负担的合规医疗费用1.2万元以上(含1.2万元)、10万元以下的部分给予50%补偿；10万元以上(含10万元)、20万元以下的部分给予60%的补偿；20万元以上（含20万元）以上的部分给予65%补偿。一个医疗年度内，居民大病保险每人最高给予30万元的补偿。

骏伯服务区域（Area）
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省外176个（覆盖全国所有31个省会）北京、上海、武汉、天津、长沙、南京、厦门等：

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联系人：曾先生 13609029349  020-38023738-8808  QQ：1421135022