招商的10大痛点
招商会召开频率低，不能做到专业，变成专业消防员
招商人员专业训练不够，实战中成长代价大
建不起运营系统，被人才绑架
王婆卖瓜，无能人站台说话，无品牌背书，缺乏说服力
不懂演说，金子卖成白菜
思维方式：招商不是招商，是提供商机，是特许经营权的经营
产品ok，没有形成可输出的单店模型
设么品牌都做，目标不清
运营服务能力差，形成不了品牌，只招不养，前面开，后面关
招不到加盟商，缺乏规划，不懂包装不懂策划
逸马集团人才理念：
1、共同发展 共赢盛世
逸马深深懂得企业并不缺少人才，而是缺少培养人才的平台。企业管理就是帮助团队成长，所以逸马在成立初期就有了自己的培训中心。由此可见对人才培养的重视。
逸马有着独特的“人才培养模式”：全员培养——部门阶梯式培养——重点培养。有针对全员的，也有专门针对顾问老师和营销部门的人才培养计划，新员工有“新兵特训营”，老员工有相关专业技能培训等等。
逸马除了有形的培训还有老伙伴们言传身教的无形影响。这是逸马的传统，这种培养让逸马新伙伴成长更加迅速。每一个逸马人都是老师，每一天都在传授专业、分享快乐，逸马不仅注重专业知识的培训与学习，同样重视培养团队精神与团队氛围。让你学会做事、更学会做人，让你享受快乐工作的同时学到更多。
对于人才的培养，逸马一直全心全意。
2、人尽其才 才尽其用
我们有一个共同的家——逸马，我们也有一个共同的名字——逸马人。只要你是有能力、有激情、有理想、有道德的“四有”青年，逸马之家真诚欢迎你。心有多大，舞台就有多大。逸马是家、也是一个开放的大平台，它承载着每一个逸马人自己的小梦想。在这里，逸马在实现自己伟大使命的同时也将为每一个逸马人实现属于自己的梦想。
逸马集团是集连锁企业培训、咨询、教育、连锁+金融資本、连锁+互联网、连锁联盟运营服务、连锁产业孵化及加速全球技术转移服务等于一体的连锁产业服务平台,致力于推动连锁产业持续成长，为中国连锁企业走向世界而奋斗!
集团总部位于深圳，集团下设香港、上海、北京、成都、武汉、青岛、西安、长沙等分公司及连锁创新孵化中心，贴身服务连锁企业，推动连锁产业创新升级，构建全网连锁产业生态圈。
深圳市逸马商业服务有限公司
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